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日本年輕人的「社畜」生活

2012/06/11

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       Nifty公司娛樂部部長藤本惠理子在解釋開辦網站的理由時説:「當許多人開始認為認真工作的人最美的時候,卻還沒有幫助這些努力工作的人的網站」。在這個網站上,除了介紹高效工作的技巧外,還介紹商業禮儀等內容。據介紹,除了20多歲~30多歲的讀者外,企業管理層讀者也不在少數。

支援加班的網站「THE WORKAHOLICS」和Nifty公司娛樂部部長藤本惠理子

       日本的工作意識真的在發生變化了嗎?Recruit Works研究所首席研究員豐田義博指出,通過工作來追求「自己個性」的潮流以東日本大地震為契機發生了轉變。比起做自己想做的事,獲得眾多人感謝的利他思想正在廣泛傳播。

       豐田義博認為,即使是營利企業,也開始關注如何通過工作為社會做貢獻,這也進一步促使更多的人希望通過自己的工作,盡可能做好每件事。野村綜合研究所公共經營研究室長齊藤義明認為,「就業環境嚴峻、工作崗位不穩定的人們所處的糟糕狀況已經廣為人知」,這是導致上述現象出現的原因。

       《社畜指南》主編小杉紗惠子也認為,野村綜合研究所的分析切實反映了日本年輕人的求職取向。小杉認為按自己個性工作,轉行、創業確實曾受到過禮讚,但並不都是成功的例子。由於日本就業環境依然十分嚴峻,只要獲得企業錄用就感到高興的學生有所增加,腳踏實地的為公司工作正重新獲得評價。

(松本史)

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