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日本人對工作的期望值連續3年墊底

2021/03/19

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       商務社交網站領英日本(LinkedIn Japan)發佈了包括日本在內的亞太地區的職業觀相關調查結果。關於對未來1年工作的期望值,日本連續3年墊底。此外,日本管理崗位的女性比例明顯偏低,男女平等意識的差距也顯現出來。

 

       此次調查于1月下旬針對澳大利亞、中國、印度、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡的共計約1萬名男女實施。其中從日本得到了約1200人的回答。

 

 

       以100為基準分值,把對未來1年工作的期望值轉化為分數後,日本以85分墊底。

 

       這一分值低於排名第一的印度(111分)和中國(104分)。日本在「獲得業務機會」等方面的評分較低。從整體來看,繼在9個國家實施調查的2019年、在22個國家實施調查的2020年之後,日本已連續3年墊底。

 

前往企業説明會會場的日本求職者(資料圖,kyodo)

 

       關於「人生獲得成功的重要因素」的問題,從7個國家的平均比例來看,排在第1位的回答是「努力」。其次是「獲得平等機會」和「適當的人脈」等。僅從日本人的回答來看,排在第2位的是「運氣」。在經濟前景不明朗的情況下,很多人認為職業發展要靠運氣。

 

       關於男性和女性的升職機會差異,從7個國家的平均比例來看,回答「男性擁有更多機會」的人佔比36%,而日本的這一比例則高達46%。

 

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