日本國家公務員或7年來首次不漲薪

2020/10/29


  日本人事院10月28日上午向國會和內閣提交報告,建議不調整普通職位的國家公務員的月薪。這是7年來首次擱置調整,在2019年度之前日本人事院已連續6年建議提高國家公務員薪資。人事院的調查顯示,日本國家公務員與民營企業員工的工資差距很小,認為沒必要調整。

   

  關於日本國家公務員工資中的獎金(半年獎·年終獎·業績獎)部分,人事院之前已於10月7日給出了下調的建議。

   

日本人事院

   

  為了使民營企業和國家公務員的工資水平保持一致,日本人事院在每年8月提出建議。今年受新冠疫情影響,調查時間延遲,月薪和獎金的判斷時間也分開進行。

   

  日本人事院面向大約1.2萬家企業的43萬人實施了月薪相關調查,對今年4月政府公務員和民營企業員工的工資進行了比較。

   

  10月7日的報告中建議,國家公務員的獎金下調0.05個月的工資,為4.45個月的工資。這是雷曼危機後的2010年度以來,約10年首次建議下調獎金。

   

  人事院的建議對象是日本27.8萬名普通職位的國家公務員。地方公務員的工資原則上也按照此建議進行調整。

   

  日本政府將在近期召開的工資相關閣僚會議上決定是否採納建議。如果採納,將向本屆國會提交工資法的修正案,預計11月內通過。

    

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