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日本31%管理人員因下屬居家辦公「感到寂寞」

2020/05/06

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  對於下屬採用居家辦公,日本管理崗位的人員會有什麼感受呢?調查發現,31%的管理人員表示「因沒有人與人的交流而感到寂寞」。另一方面,作為下屬的普通員工則大都表示「因沒有人際關係壓力而感到輕鬆」,雙方形成巨大反差。

   

  開發人事評估系統的明日之團公司(ashita-team)對150名管理崗位的人員進行了網上調查。在居家辦公的感受方面(多選)最多的是「省下通勤時間,有了讀書和學習等提升自己的時間」,佔到38%。其次是「沒有交流」。

    

居家辦公的日本職員(資料圖)

    

  與此同時,150名採用居家辦公的普通員工則是回答「感覺輕鬆」的最多,佔到了37%。

    

  調查人員指出:「普通員工可以集中精力提高生産效率,管理人員卻無法進行業務要求和確認,感受不到成果」。還有74%的管理人員對於居家辦公期間下屬的人事評估稱「比到辦公室上班時困難」。

     

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