日本中小企業4人中1人「完全沒拿年假」

2018/11/13


      日本勞動組合總聯合會(簡稱「聯合」)旗下的智囊組織「聯合綜合生活開發研究所(簡稱聯合綜研)」實施的調查顯示,在員工100人以下的中小企業工作的4人中有1人在過去1年裏完全未取得帶薪年假。調查還顯示,在日本中小企業越是加班時間長的人,越沒有取得年假。雖然日本企業被要求自2019年春起讓員工取得每年5天的年假,但員工的工作環境改善等緊迫課題很多。

    

      該調查10月1~5日以日本東京圈和關西圈10個都府縣居住、在企業任職的20~64歲的2000人為對象通過互聯網實施。詢問了在取得年假權利之後是否在1年裏實際休假。從「完全沒有休假」的回答來看,就職於員工人數100人以下企業的人為24.8%。100~999人為14.8%,而1000人以上為7.7%,存在規模越小的企業越難取得休假的傾向。由於勞動力短缺,可能存在難以休假的職場環境。

   

      在1個月加班時間不到45小時的員工中,回答「完全沒有休假」的人的比例為11.8%。而45小時以上80小時以下達到32.4%,80小時以上高達36.4%。

   

      日本《工作方式改革相關法案》要求企業讓員工取得年假,如果違反將處以罰款。日本厚生勞動省統計顯示,2017年的年假取得率為51.1%。日本政府提出到2020年將取得率提高至70%的目標。

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