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人手短缺太嚴重,日本要允許國家公務員兼職了

2018/06/15

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       日本政府已啟動關於正式允許國家公務員兼職的調整。計劃修改此前基本上不允許從事兼職的方針,解禁以非營利組織(NPO)法人和非政府組織(NGO)等「公益性活動」為目的的兼職。將在民間充分利用公務員的政策與法律知識,以促進地區活力。篡改公文等近來的醜聞顯示出,公務員內部的問題也很突出。允許兼職也有著借此培育在民間積累經驗、視野廣闊的官員的目的。

 

日本的公務員錄用説明會(資料圖)

 

       日本政府將於6月15日在內閣會議上敲定未來投資戰略。其中,針對公務員兼職將納入「推進營造能順利運用相關制度的環境」這一表述。

 

       日本內閣人事局最早將在2018年度內制定關於兼職範圍的指導方針。在此基礎上,由各省廳確定自主標準。例如,設想的內容包括,不允許僅以執行所屬省廳的政策為目的的工作、造成對主管行業的利益誘導的工作。基於日本《國家公務員法》的「擔任營利企業董事」和「從事個體經營」的禁令仍將保留。

 

       日本政府積極推進允許國家公務員兼職的背景之一是民間勞動力短缺。受到人才不足困擾的NPO尤其多,過去3年在大型招聘網站上發佈的招聘信息激增至3倍多,對於專業性強的人才的需求也很大。

 

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