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貿易戰下日企在亞洲加薪幅度放緩

2019/11/22

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       日經Research公司匯總的2019年亞洲日資企業當地員工工資待遇調查顯示,工資漲幅平均為5.35%,比2018年低0.07個百分點。2020年預測值為4.85%,漲薪速度將進一步放緩。由於中美貿易戰等影響,世界經濟前景的不確定性增強,日企對提高工資顯示出慎重態度。

 

       此次針對阿聯酋等亞洲14個主要國家和地區,在20197~10月對進駐當地的日企實施問卷調查,得到了1907家企業的回答。

 

       從各國情況來看,中國上漲6.28%,比上年降低0.67個百分點。2020年預測值為5.62%,跌破6%。中國7~9月的實際國內生産總值(GDP)增長率創下自1992年有統計數字以來的季度新低。日企對經濟的心理預期似乎也在惡化。

 

       約6000家日企進駐的泰國上漲4.26%,較上年降低0.07個百分點。2020年預測值還會進一步下降至4%。受中美貿易戰的影響,泰國對華出口等減少,汽車和電機等出口型産業受到打擊。

 

泰國東部的汽車工廠(10月)

 

       與泰國形成對比的是越南,2019年上漲8.65%,較上年高出0.87個百分點。隨著生産不斷從中國轉移過來,越南經濟穩步增長。不過,預計2020年上漲7.24%,漲幅縮小。由於人工成本迅速上漲,企業方面顯示出希望對此加以控制的意向。

 

       在人工成本低、接受了從中國轉移的服裝等勞動密集型産業的柬埔寨和緬甸,2019年的工資漲幅也達到8~9%,但預計2020年將降至7%水平。

        

       日本經濟新聞(中文版:日經中文網)村松洋兵 曼谷報導

 

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