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日企1億日元董事人數557人,創新高

2019/07/01

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   2018財年(截至2019年3月)在日本上市企業獲得1億日元(約合人民幣633萬元)以上董事薪酬的「1億日元董事」的人數達到557人(不含上市子公司),超過去年的537人,創出了新高。為了贏得全球競爭而支付高額薪酬,確保優秀人才的日本企業正在增加。此外,與業績和股價掛鉤的薪酬也在增加,日本企業的薪酬體系正在向「根據業績支付薪酬」的歐美型靠攏。

 

   東京商工調查統計了各企業截至28日公佈的2018財年有價證券報告書。支付1億日元以上薪酬的企業達到273家,創出歷史新高。

 

   觀察1億日元董事的名單,在前10名中,6人是外國人。

 

 

   第1位是軟銀集團(SBG)的羅納德·費舍爾(Ronald Fisher),約為33億日元。在19日的大會上,在被股東問及薪酬的多少之際,軟銀集團會長兼社長孫正義回答稱,「在歐美,有時需支付更高的薪酬」,要求股東給予理解。在該公司,馬塞洛·克勞雷(Marcelo Claure,美國通信子公司Sprint的CEO)等總計4人超過10億日元。

 

   武田藥品工業社長克里斯托夫·韋伯(Christophe Weber)為17億5800萬日元,排在第4位。8億5100萬日元的長期銷售獎金的比例突出。在大會上,納入返還已支付業績掛鉤薪酬的條款的股東提案曾被討論,但被否決。

 

   發生醜聞的企業的薪酬也受到關注。Leopalace21前社長深山英世的2018財年薪酬為1億日元。深山為施工不良的公寓問題負責,辭去了社長職務。在27日的大會上還卸任董事職務。

 

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