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等身大的日本(95)從休假看日本人的工作情況

2015/12/01

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        日經中文網特約撰稿人 中島惠:10月中旬,日本厚生勞動省發佈了「就業條件綜合調查」(2015年版),結果顯示,在雇用30人以上的日本約4000家企業中,2014年帶薪休假的取得比例僅為約47%,在已開發國家中處於最低水平。

        這一比例在歐洲達到90%以上,而美國也達到70%以上,相比之下可見,日本人沒怎麼進行休假。

        觀察上述數字,我感覺的確如此。這是因為從我的身邊來看,除了暑假以外,進行休假的人也並不多見。但是,要問日本人是否都在拼命工作?我感覺未必可以這樣説。我的看法是,工作的人在拼命工作,而不工作的人則完全沒有幹活。

      在過去,日本人都必須認真工作。
        上世紀80年代~90年代,日本人曾被比喻為「工蜂」,借助宣傳營養飲料的電視廣告,「你能24小時連續戰鬥嗎?」這一説法流行起來。總之,日本人都在拼命工作。我的心中也有這種印象。

      但是,我感覺最近人們不再像以前那麼拼命工作,因此對於開頭的數據稍稍感覺意外。但是,休假並不等於不工作。同時,就算呆在公司裏的時間很長,也未必是在工作。

      日本企業具有以下三個習慣:?員工評價會因時間工作長而提高;?越是不休假的人,越能獲得更高評價;?長時間呆在公司裏非常重要。工作的數量和質量則是次要的。

      自己的工作即使已經完成,只要上司還在辦公桌前,就會顧慮重重,不能先下班回家。因為同事都在工作,自己也要裝出在工作的「樣子」——這種職場空氣存在於日本企業中。

      無論在過去還是現在,日本人都具有「向公司請假是不好的」這種看法,因此就算身體情況欠佳,也要去公司。與此同時,卻有人不怎麼工作,早早下班。

      此外,日本人的內心中還會認為,「大家都在為工作而忙碌,只有自己休假很對不起大家」。

      因此,日本人在公司裏的時間很長,也不怎麼休假,但拼命工作的人或許並不多見。

      説實話,我認為自己在日本人之中是工作非常努力的。

  1    0月時工作尤其努力。必須在短時間裏執筆新刊物,每天持續寫稿件15個小時左右。這是時隔10年左右再次這樣進行長時間工作。由於精神緊張和壓力的影響,大腦好像就要崩潰。

      如果過度持續工作,這是理所當然的,將陷入工作中毒的狀態。到了11月,終於恢復了平常的工作量,在無需工作到很晚之後,我竟然産生了「這樣可以嗎? 必須得工作」這一奇怪心理。

     連我自己都認為這是不健康的生活,但如果眼前存在工作,就必須負責地去完成。

      很難將出版行業和其他行業加以比較,但據我所知,出版行業也分為認真工作的人和完全不工作的人2種。在這個行業裏,介意上司目光的人很少,都擁有寬鬆的環境,例如即使是工作日的白天也有自由時間等。

 
      另一方面,日本普通公司職員一般在工作時都必須時常關注上司和同事的目光。一想到放棄帶薪休假也是打動上司的手段之一,我就感覺人們有點可憐。

中島 惠簡歷
出生於日本山梨縣。曾在北京大學和香港中文大學留學。先擔任報社記者,1996年起成為自由記者。著作有《中國精英這樣看待日本人》、《中國人的誤解 日本人的誤解》(均由日本經濟新聞出版社出版)等。

本文僅代表個人觀點,不代表日本經濟新聞(中文版:日經中文網)觀點

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