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日本的公務員(5)女性次官、局長僅佔4.4%

2021/06/11

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  在日本,以國家公務員綜合職位為目標的女性所佔的比例越來越高。日本人事院4月公佈的2021年度招錄國家公務員綜合職位考試報名情況顯示,女性為5772人,佔到報考總數的40.3%,首次超過4成。

        

  日本國家公務員的綜合職位有「職業官員」之稱。一旦被錄用為綜合職位,將被列入參與政策制定等的未來幹部候選名單。綜合職位總報考人數減少也推高了女性比例。

    

   

  據日本內閣人事局統計,在考上綜合職位的人中,2020年4月1日女性佔到35.4%,創出歷史最高紀錄。日本政府在2020年底通過的第5次男女共同參畫基本計劃中明確表示,女性比例要達到每年度的35%以上。

    

  雖然日本政府提倡促進女性活躍,致力於在政府和企業推行增加女性就業人數和女性幹部的政策,但日本在國際社會上仍然明顯落後。

   

日本內閣廣報官連續2任都由女性擔任(2021年3月,首相官邸)

 
  世界經濟論壇(WEF)3月公佈的《全球性別差距報告》中,日本排在第120名。繼上次(第121名)之後,在七國集團(G7)中繼續墊底。

   

  在日本政府中,事務次官(事務部門的一把手)及局長等「指定職位」中,女性佔的比例在2020年7月為4.4%,創歷史最高紀錄。

  

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