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這是我們留在日本的理由

2020/07/17

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中日深度觀察

  瑞穗銀行法人推進部主任研究員 湯進:中國外文局和日本言論NPO於去年10月在北京發佈的「中日關係輿論調查」結果顯示,中國受訪者對日本持有「印象較好」的比例達到近年來最高的45.9%,日方這一數據同樣為近年最高值,比去年提高了1.9個百分點達到15%。隨著中日關係在逐步好轉,加深中日國際合作和民間交往是兩國民眾共同的期待。日經中文網6月23日刊登的《這是中國企業去日本的理由》一文從企業發展的角度指出日本市場壁壘雖高,今後中國企業用高科技産品和服務打入日本市場依然指日可待。

        

  然而從個人發展的角度來看,不少中國人認為日本社會的特殊性和封閉性造成外國人融入當地社會的難度比較大,也使許多中國人選擇去英語圈國家發展。不過仍有佔出國人員1成的中國人還是投身日本,在當地生活工作或經商。他們選擇留在日本的理由是什麼?乾淨舒適的「霓虹國」是否是中國人生活和工作的樂土?筆者採訪了4位從事不同行業的在日華人,從他們的經歷中得到諸多啟示。      

     
  為中資企業貸款排憂解難

       

  自從李克強總理於2018年訪日後,赴日投資的中國企業日益增加,而開通日本的金融服務的審查手續比較繁瑣著實讓人煩惱。擔任日本大型商業銀行客戶經理的何小姐每天的工作就是為中國企業排憂解難,最近為了給中資企業申請新冠肺炎專項貸款忙的不可開交。

    

大型商業銀行的客戶經理小何

         

  來自南昌的何小姐于2011年3月接到赴日交換留學通知後不久,日本發生了311大地震。原本計劃去留學的同學們紛紛打了退堂鼓,而她毅然決定赴日。當筆者問起為何決定留在日本時,她説「想挑戰自己」。雖是一句輕描淡寫的回答,筆者深知沒有廢寢忘食的努力難以考上一橋大學研究所;沒有東奔西走和四處碰壁的就職活動更難進入競爭激烈的日本商業銀行。也許是這份堅韌,讓她承受住了外國人在日本的銀行工作中面臨的各種壓力。

         

  「在日本這些年沒能親身見證中國電商的崛起,也沒能親身感受支付寶和微信的力量」,略表遺憾的何小姐希望用學到的金融知識武裝自己,繼續為在日本的中資企業提供金融服務,幫助他們紮根日本。筆者也期待中國品牌能早日融入日本社會,那時中國企業在全球的競爭力會更強,在日華人幹事成事的底氣也更足。

           

  讓人刮目相看的「95後」

          

  筆者拜訪豐田汽車旗下主力供應商時,擔任法律翻譯的是一名23歲的南京女孩小顏。專業知識翻譯的準確且不説,讓人感到意外的是她在大學畢業後就直接來到日本總公司工作,這在日本大企業中可以説是鳳毛麟角。經濟學專業的小顏憑藉第二專業的流利的日語於去年9月入職,被安排在總公司的法務部。專業不對口和興趣不匹配都給她在日本工作帶來很大的障礙,加上來自優秀日本員工的壓力,過去的10個月中007的工作方式對於小顏來説已是常態。筆者本想問「95後」的她這麼拼命為那般?當看到她手機上貼的小標籤「只爭朝夕,不負韶華」之後也就緘口無言了。這也讓筆者對於「95後」不是「負翁」就是「月光族」的印象重新定位,或許南京人的內心更加堅毅吧!

             

不負韶華的「95後」小顏

            

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