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從東京大學看日本的企業家精神

2020/05/12

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       村山惠一:東京大學正在進行有別於以往風格的嘗試。該校5個月前宣佈與美國IBM在量子計算機領域開展合作。副校長相原博昭説:「過去的做法是在能夠預測結果的情況下,校內一致認為項目會進展順利之後再推進。而量子計算機並不是一種成熟的技術,前景也不確定」。

 

       此次東京大學的確是提前採取行動。在校園內設置量子計算機,完善了以接觸實物來推進研究的體制。研究課題涵蓋軟體、加密、生命、網路,打破了院系專業的壁壘。致力於培養跳出常識來思考問題的「量子內行」人才。

 

       東京大學進入一個數位化領域。能以低能耗處理大量數據的技術不可或缺。在與IBM合作的同時,東京大學還與台灣積體電路製造(TSMC,台積電)展開合作。只要有想法,任何人都可以製作半導體晶片,這樣的目標極具野心。

 

 

       以與新型冠狀病毒共存為前提構建新社會已成為全球共同課題。日本也不得不下決心發力數位領域,站在與通常意義不同的視角採取行動。借用管理學家彼得·德魯克的話來説,就是「應對變化,把變化視為機會加以利用」。也就是説,所有組織機構都面臨著企業家精神的考驗。

 

       東京大學誕生於1877年,作為日本第一所現代意義上的綜合大學,向國家中樞輸送了大量人才。精英、高材生等印象和企業家似乎有很遠距離。但相應地看,如果能順利發展,其增長空間也非常大。這就是我關注東京大學的原因。

 

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