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中國各地充實産假鼓勵生二孩

2016/03/21

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  中國廢除獨生子女政策之後,很多地方政府開始要求企業必須充實女性産假和男性陪産假等制度。此前,上海和福建等至少13個地方政府決定在國家規定的98天産假基礎上延長30~80天。目的是加速構建良好的生育勞動環境,鼓勵生育「二孩」。進駐中國的日本企業也在加緊應對。

  上海從3月1日起將女性産假在國家規定的基礎上延長30天。男性享有10天的陪産假。福建規定男性享有15天的陪産假,女性産假最多可達180天。山西規定夫妻均享有30天婚假,以鼓勵年輕人結婚,産假有158天。

  上海等地早就規定,允許滿足年齡等一定條件的夫妻可以在國家規定的基礎上延長産假,預計這一政策將更為普及。中國的勞動保護條例規定,女職工享有98天的産假,其中産前15天,産後83天。雖然與日本《勞動標準法》規定的天數一樣,但很少會有企業和日本一樣,在産假結束後設置長期育兒假。

  在華日企也開始加以應對。無印良品母公司良品計劃的課長級等管理層中,20~39歲的女性居多。無印良品中國總經理山本直幸表示,「中國很多女性生産後不久就把孩子交給父母照顧,然後重返職場。我們將遵守國家和地方政府的制度,擴充産假和育兒假制度」。

  好侍食品集團和羅森等在華日企也擁有眾多女性員工,將根據各地的要求加以應對。今後,延長産假等調整制度的動作將在日本企業之間擴散。

   中國為了抑制人口增長,于1979年開始實施獨生子女政策。但隨著社會逐步少子老齡化,在經濟上的消極影響日益突出。為此,中國從2016年1月起撤銷獨生子女政策,允許一對夫妻生育兩個孩子。正在召開的全國人大也將鼓勵生育政策作為重要議題。

  據中國當局推算,全國約有9000萬對夫妻符合全面兩孩政策,2050年之前勞動力人口將新增3000萬人。但是,獨生子女政策歷經了30多年,很多城市人口並不想生育二孩。出生率能否如願得到改善充滿不確定性。一位30多歲的上海職場媽媽表示,「考慮到教育成本,我無力再生一個」。

  日本經濟新聞(中文版:日經中文網)小高航 上海 報導
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