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女性最活躍的日本企業是?

2021/05/08

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      日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)集團的「日經女性經濟學項目(Nikkei Womenomics Project)」和面向職業女性的月刊《日經Women》聯合實施了「企業的女性活躍程度調查」,發佈了2021年版「女性活躍的企業前100強」。諮詢公司埃森哲首次躍居第1位(上次排在第2位)。第2位是日本IBM,第3位是理索納控股。

  

    

      埃森哲2006年成立了內部跨部門機構,開始完善促進女性活躍的環境。諮詢顧問行業一直給人以男性員工為中心、長時間工作較多的形象,在2015年引進的勞動方式改革中,縮短了工作時間,提高了女性員工的佔比。

 

      女性管理人員的佔比到2020年12月達到18%(2017年為15%),女性高管佔比也大幅提高至17%(2017年為8%)。

  

埃哲森的女性高管佔比不斷提升

  

      排在第2位的日本IBM上次排在首位,自1990年代起就致力於加強職場多樣性,屬於先驅企業。截至2020年12月,女性高管佔比較上年增加2個百分點,達到20%,在管理崗位起用女性方面排在第1位。女性管理人員培養項目「W50」取得了超預期成果。

 

      排在第3位的理索納2003年以公共資金注入為契機,擴大了援助措施。2020年度的女性管理人員佔比達到30.4%,連續9年上升。

 

      作為排名靠前企業的共同點,均在疫情下採取了居家辦公和離峰上下班等靈活的工作方式。承擔育兒和護理等的員工方便選擇適合自己的工作方式。在疫情下,也有很多企業將管理崗位培訓等改為在線形式。

 

      日本的女性活躍度在國際上明顯落後。世界經濟論壇3月發佈的體現男女平等程度的性別差距指數顯示,日本在156個國家中排在第120位,在已開發國家處於最低水平。企業也需要探索課題,不斷加以解決。

 

      此次調查為第19次。1~2月中旬以日本國內4468家知名企業為對象實施,獲得522家的回答。調查的詳細內容刊登於5月7日出版的《日經Women》6月號。

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