NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本政府匯總的支援年輕研究人員的綜合對策方案浮出水面。日本將以攻讀博士課程的學生為對象，通過獎學金等提供與生活費相當的金額，使其能夠專心做研究。日本政府還提出企業提供合作，力爭2025年之前將理工科博士學位取得者的錄用人數較2016年度增加1000人。改善年輕研究人員面臨的環境，從而強化日本的研究實力。

日本科研人員（資料圖）

　　1月23日召開的綜合科學技術·創新會議（議長為日本首相安倍晉三）敲定綜合對策方案。

 　　在日本，年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後，無法成為大學老師，也無法到企業就職。

 　　日本企業中的博士學位取得者也比其他國家少，每100萬人中的博士人數還不到美國、德國、英國和韓國的一半。此外，有些優秀研究人員放棄在日本從事研究，選擇赴海外留學，存在人才流出問題。

　　作為今後的目標，日本政府力爭通過獎學金等，使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當，即15～20萬日元（約合人民幣9421.2元~12561.6元）的金額。2018年度攻讀博士課程的研究生約為7.4萬人，其中從碩士升至博士課程的約有3.2萬人。

　　日本政府還將支援博士學位取得者到企業就職。2016年度産業界整體的博士學位取得者的錄用人數約為1400人。方案明確提出，到2025年度之前增加65%的目標。

　　對於企業，將督促設置以攻讀博士課程的研究生為對象的長期帶薪實習制度。日本希望通過此舉，政府與企業合作發掘年輕的研究人員。日本政府還討論改善擁有博士學位的國家公務員的待遇。

　　日本還將推動大學錄用更多的年輕研究人員擔任老師。此次匯總的支援政策提出，要將40歲以下大學老師的比例提高至3成以上。日本2016年度的這一比例為23.5%。

　　還有觀點指出日本的年輕研究人員在大學內忙於行政類工作，無法確保充足的研究時間。方案提出2025年之前將年輕研究人員的學校行政工作減半，政府方面也將致力於簡化相關手續。