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超8成日企人手不足還不願招外國人?

2019/02/13

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  日本人才仲介公司Mynavi的調查顯示,希望積極招聘外國臨時工的企業僅佔整體的1成。據悉,整體的7成企業實際感到臨時工不足,但對於招聘外國人,仍十分擔憂語言等方面的問題。

 

資料圖片

  

  2月12日,Mynavi發佈了「有關臨時工招聘活動的企業調查」結果。以日本全國大型企業和中小企業總計1323家的招聘負責人為對象,於2018年11~12月實施了調查。

 

  回答稱打工人員「不足」或「嚴重不足」的企業佔到整體的68.7%。人手不足情況最為明顯的行業是「保安、交通疏導」,達到84.8%。其次的「清掃」為83%,「配送、搬家、司機」為78%。

 

  關於企業為確保人才而採取的對策(可多選),「增加工資」為30.6%,比例最高。關於今後計劃實施的對策,「增加工資」也達到29%,比例最高,但回答希望積極招聘外國人的企業僅為13.2%。

 

  針對外國打工者,Mynavi指出,「除了大型便利店等部分企業之外,感覺仍有很多企業的接納環境不完善」。超市等服務業以日語能力為由、清掃業等行業則以文化和價值觀差異為由,很多企業對於招聘外國人持消極態度。

 

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