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在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17): 日本的外國人人數連續6年增加，達到222.5萬人，創出新高。其中15～64歲勞動年齡的外國人佔到85%，超過一半為20～39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……
日本擴大接收外國勞動者的法案正式施行 (2019/04/01): 預計實施首年度（2019年度）最多接納4萬7550名外國勞動者，5年內共計接收約34.5萬人……
給員工加薪會讓企業股價上漲？ (2019/03/29): 運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對，卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價，投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本IT人才收入低？ (2019/03/27): 日本TI人才的平均年薪約合人民幣36萬元，僅為其他行業的1.7倍，而中國是7倍。數據科學家在中國能年薪百萬元，在日本最多72萬元。在論資排輩的薪酬體系下，優秀的日本年輕IT人才反而工資低……
日本陷入「貧窮循環」？ (2019/03/20): 觀察過去20年的時薪，日本下降9％，在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資，生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施，無法轉向附加值高的工作。結果，生産效率無法提高，工資也不會上漲……
日本要求外國勞動者報酬不得低於日本人 (2019/03/18): 日本4月將引入新的在留資格「特定技能」，政府日前公佈了接納外國人新制度的政令及省令，要求企業確保外國勞動者獲得與日本人同等或以上的報酬，並掌握外國勞動者的健康狀態……
日本將對外國實習生接納企業加強監督 (2019/03/11): 在2017年進行調查的5966處實習生工作單位中，4226處存在違法加班或拖欠工資等行為……
日本人心中最「理想上司」3年都是他（她） (2019/02/15): 日本明治安田生命保險2月15日發佈了作為「理想上司」會想到的日本名人的調查結果。女性的第2位是憑藉「御姐氣質」獲得穩定人氣的女演員天海祐希。3年連續排在男女第一的是……
超8成日企人手不足還不願招外國人? (2019/02/13): 回答稱打工人員「不足」或「嚴重不足」的企業佔到整體的68.7％。關於企業為確保人才而採取的對策（可多選），「增加工資」比例最高，但回答希望積極招聘外國人的企業僅為13.2％……
想辭職卻不好開口？日本興起代理辭職服務 (2019/02/12): 有的人因為公司人手不足而不好意思提辭職，或者辭職時不想再和上司、同事打交道，代理服務能夠替委託人傳達辭職想法。基於日本的法律，代理公司不能代為交涉，只能充當傳聲筒，而費用至少合人民幣1850元……