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人才活用

女性最活躍的日本企業是? (2021/05/08)

日本的女性活躍度在國際上明顯落後。世界經濟論壇3月發佈的體現男女平等程度的性別差距指數顯示,日本在156個國家中排在第120位,在已開發國家處於最低水平……
沒有退休?日企人力評價體系面臨變革 (2021/04/28)

退休制度在世界上並不普遍,美國等一直禁止和限制以年齡為理由解僱員工。但日本沒有退休制度的企業僅2.7%。不過,4月開始日本企業有義務努力確保就業機會到70歲。日本企業的人力評價體系面臨顛覆性改革……
豐田2022年春季校招錄用軟體人才將倍增 (2021/04/26)

為了在應對行業的CASE趨勢,在豐田技術崗應屆畢業生招聘中,軟體人才將佔到4~5成……
日本女性高管2年增至1.6倍,但仍遠遠落後 (2021/03/08)

此次調查配合3月8日的國際婦女節實施。日本以前大多是以外部董事職位任用女性,如今也開始增加公司內部的女董事。但法國上市企業的女性董事佔比為45%,美國為26%,而日本僅為8%……
千萬年薪、週休4天,日本政府與企業爭IT人才 (2021/03/05)

「招聘數位化轉型推進業務設計師」,日本金融廳1月在招聘網站發佈廣告,給出1千萬日元(約合人民幣60.44萬元)年薪。日本面臨IT人才短缺,2030年最多缺乏79萬人,不少企業給出數千萬日元年薪……
川崎重工將全面廢除「年功」工資制 (2021/03/01)

根據評估結果將出現年輕員工的工資超過老員工的情況。「實力本位」的人事制度或將擴大……
在日外國人創業孵化組織成立,經濟學家主導 (2020/12/31)

在日本,外國人佔研究所學生的2成以上,但外國人在創業者中所佔的比例僅佔2%……
三菱UFJ銀行新行長:臨危受命的半澤 (2020/12/25)

半澤曾經的部下表示,「他首先會傾聽別人的説法,然後提出解決問題的最短途徑」。周圍的一致評價是,會在掌握整體的基礎上做出平衡的判斷,善於調動周圍的人……
半澤當上了三菱UFJ銀行的行長 (2020/12/23)

三菱UFJ銀行常務執行董事半澤淳一將升任行長。他超越了13名副行長和專務,是該銀行首位直接由常務升級的行長。他與《半澤直樹》原作者池井戶潤于1988年同期進入三菱銀行……
日本女程序員越來越多了 (2020/11/27)

「終於接觸實際業務了」,市地美春一臉緊張。她以前在醫院做行政,8月剛跳槽到一家軟體公司。在日本,超9成IT企業缺人。但由於加班多,IT行業一直以男性為主。最近越來越多女性開始轉行幹IT……

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