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人才活用

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日本女程序員越來越多了 (2020/11/27)

「終於接觸實際業務了」,市地美春一臉緊張。她以前在醫院做行政,8月剛跳槽到一家軟體公司。在日本,超9成IT企業缺人。但由於加班多,IT行業一直以男性為主。最近越來越多女性開始轉行幹IT……
日本研究人員流向中國 (2020/11/26)

「雖然希望在日本工作,但沒有職位」,受聘于中國浙江大學的日本教授高畑亨這樣説。 從2018年的科學技術預算看,換算成日元後,中國達到28萬億日元,而日本僅為中國7分之1的3.8萬億日元……
日本將允許技能實習生結業後轉行就業 (2020/08/26)

此前僅允許在同行業內跳槽,今後將針對受疫情影響而無法回國者放寬行業限制……
日企董事會沒有女性?歐美股東可能不答應 (2020/06/18)

有的投資者顯示出強硬態度,表示如果沒有女性董事,將反對日本企業的社長任職等。超9成歐美主要企業擁有女性董事,而4成日本主要企業沒有女性董事……
日本31%管理人員因下屬居家辦公「感到寂寞」 (2020/05/06)

作為下屬的普通員工大都表示「因沒有人際關係壓力而感到輕鬆」。調查人員指出:「普通員工可以集中精力提高生産效率,管理人員卻無法進行業務要求和確認,感受不到成果」……
外國人平均在日本拿多少工資? (2020/04/01)

外籍勞動者人數截至2019年10月底達到約166萬。他們的工資僅相當於包括日本人在內的普通勞動者整體的約7成。主要是因為工作年數平均僅為3.1年,與普通勞動者的12.4年相差較大……
為了留下留學生,日本要求企業做好這些事 (2020/03/04)

有的企業不要求留學生擁有很高的日語能力,將在發放內定後集中實施外語研修。人事部還將幫助留學生辦理開設銀行帳戶及手機簽約事宜……
在日外國人勞動者達166萬人 中國人最多 (2020/02/01)

在日本生活的外國勞動者人數連續7年增加,從國籍看,中國人達到41.8327萬人,排在第一。其次是越南,出現了迅速增長……
日本制定綜合對策解決博士就業問題 (2020/01/23)

日本希望通過獎學金等,使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當(15~20萬日元)的金額。在日本,年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後,無法成為大學老師……
獲日本「特定技能」資格外國人明顯少於預期 (2019/12/25)

日本向14個領域引入該資格,設想首年度最多有4萬外國人獲得,但到11月底僅為千餘人……

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