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人才活用

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日本「社畜」演化歷程 (2019/05/20)

有中國公司年會上宣佈將實行「996工作制」,馬雲也在微網誌上表示「能做996是一種巨大的福氣」。來源於日語的「社畜」一詞成為中國的網路熱點。其實,社畜早在日本1980年代就已出現……
日本8成職場人士在單位有壓力 最大原因是… (2019/05/16)

關於在工作單位是否感覺到壓力,回答「感覺壓力很大」和「感覺有點壓力」的受訪者合計達76.1%。原因方面,以往「與上司的人際關係」排在第1位,此次則下降至第4位,待遇問題排在第2位……
女性最受重用的日本企業是…… (2019/05/09)

日經實施了「企業的女性活用程度調查」,並匯總了2019年版「女性活躍的企業前100強」。已婚及有孩子女性員工比例較高,女性高官比率不斷提升的企業受到評價。排在第一位的企業在中國也有很高知名度……
日企爭奪海外IT人才 將目光投向「處女地」 (2019/05/08)

過去日企將系統開發等外包給中印等的IT供應商,但隨著人工費上漲和與歐洲企業的人才爭奪激化,日企將目光轉向蒙古、羅馬尼亞等處女地,與當地大學合作,從學生時代開始「圍堵」人才……
日本尖端IT人才到2030年或短缺55萬人 (2019/04/24)
如果傳統人才以每年2~6%的速度向尖端轉換,到2030年將短缺27萬人。AI領域將短缺12萬人…
在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17)

日本的外國人人數連續6年增加,達到222.5萬人,創出新高。其中15~64歲勞動年齡的外國人佔到85%,超過一半為20~39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……
日本擴大接收外國勞動者的法案正式施行 (2019/04/01)

預計實施首年度(2019年度)最多接納4萬7550名外國勞動者,5年內共計接收約34.5萬人……
給員工加薪會讓企業股價上漲? (2019/03/29)

運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對,卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價,投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本IT人才收入低? (2019/03/27)

日本TI人才的平均年薪約合人民幣36萬元,僅為其他行業的1.7倍,而中國是7倍。數據科學家在中國能年薪百萬元,在日本最多72萬元。在論資排輩的薪酬體系下,優秀的日本年輕IT人才反而工資低……
日本陷入「貧窮循環」? (2019/03/20)

觀察過去20年的時薪,日本下降9%,在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資,生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施,無法轉向附加值高的工作。結果,生産效率無法提高,工資也不會上漲……

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