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人才活用

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日本政府要出招讓更多人能工作到70歲 (2018/09/12)

日本3人中有2人希望65歲後繼續工作,但目前企業的雇用義務只到65歲,政府計劃提高年齡上限。儘管此舉能增加老年人就業,但也可能帶來問題……
日本哪個行業裏的外國人最多? (2018/09/10)

根據日本政府統計數據,算出2017年各行業的外國人比率,所有行業的平均值是每千人中有20名外國人在工作。紡織行業每千人中有67人是外國人,但這不是最多的……
日本哪最離不開外國人? (2018/08/09)

2017年,日本的外國勞動者達到127萬人,5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業,已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
日立新嘗試:讓10萬員工在家等「遠程辦公」 (2018/08/02)

10萬人達到日立在日本國內員工的半數。美國有超過8成企業引入遠程辦公制度……
積水住宅規定男員工至少休1個月育兒假 (2018/07/27)

以男性員工為對象的強制長期育兒假制度在日本非常罕見。積水住宅2017年度實現了男員工育兒假取得率100%,但平均天數僅為2天。此次規定男員工可分數次取得休假,最短假期為1個月,帶薪……
日本將接收1萬名越南護理人才 (2018/07/25)

護理的技能實習制度利用者目前僅為數人。此次,日本政府將承擔越南人的學習費用……
你退休後是否還想繼續工作? (2018/07/17)

在退休前的50~64歲正式員工中,約80%希望在退休後「繼續工作」。作為想繼續工作的理由,「維持每天的生計」居首位,其次較多的是「生活規律和人生價值」……
日本的工資在掉隊? (2018/07/09)

華為因在日本以相當於索尼等大企業近2倍的起薪招募應屆生而引發了話題。在全球工資上漲的環境下,日本似乎掉隊了。在G7中,只有日本的工資水平仍低於2000年水平……
日本年輕人回地方接班企業能拿30萬元補貼 (2018/07/05)

在日本少子老齡化社會,不少年輕人前往東京等大城市,不少地方出現企業接班人不足現象。日本經濟産業省提出對從大城市移居到地方的年輕人等如果繼承中小企業的經營,最多補貼500萬日元(約合人民29.92萬元),此外……
想在日本就職?最好先學會怎麼倒垃圾 (2018/07/05)

日本的外國人雇用協議會將於9月針對希望在日本就業的外國人實施適應性考試。考試內容涉及扔垃圾的規則、接待訪客、接聽電話和商業習慣等。軟銀等企業計劃將該考試活用為外國人的錄用標準……

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