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人才活用

千萬年薪、週休4天,日本政府與企業爭IT人才 (2021/03/05)

「招聘數位化轉型推進業務設計師」,日本金融廳1月在招聘網站發佈廣告,給出1千萬日元(約合人民幣60.44萬元)年薪。日本面臨IT人才短缺,2030年最多缺乏79萬人,不少企業給出數千萬日元年薪……
川崎重工將全面廢除「年功」工資制 (2021/03/01)

根據評估結果將出現年輕員工的工資超過老員工的情況。「實力本位」的人事制度或將擴大……
在日外國人創業孵化組織成立,經濟學家主導 (2020/12/31)

在日本,外國人佔研究所學生的2成以上,但外國人在創業者中所佔的比例僅佔2%……
三菱UFJ銀行新行長:臨危受命的半澤 (2020/12/25)

半澤曾經的部下表示,「他首先會傾聽別人的説法,然後提出解決問題的最短途徑」。周圍的一致評價是,會在掌握整體的基礎上做出平衡的判斷,善於調動周圍的人……
半澤當上了三菱UFJ銀行的行長 (2020/12/23)

三菱UFJ銀行常務執行董事半澤淳一將升任行長。他超越了13名副行長和專務,是該銀行首位直接由常務升級的行長。他與《半澤直樹》原作者池井戶潤于1988年同期進入三菱銀行……
日本女程序員越來越多了 (2020/11/27)

「終於接觸實際業務了」,市地美春一臉緊張。她以前在醫院做行政,8月剛跳槽到一家軟體公司。在日本,超9成IT企業缺人。但由於加班多,IT行業一直以男性為主。最近越來越多女性開始轉行幹IT……
日本研究人員流向中國 (2020/11/26)

「雖然希望在日本工作,但沒有職位」,受聘于中國浙江大學的日本教授高畑亨這樣説。 從2018年的科學技術預算看,換算成日元後,中國達到28萬億日元,而日本僅為中國7分之1的3.8萬億日元……
日本將允許技能實習生結業後轉行就業 (2020/08/26)

此前僅允許在同行業內跳槽,今後將針對受疫情影響而無法回國者放寬行業限制……
日企董事會沒有女性?歐美股東可能不答應 (2020/06/18)

有的投資者顯示出強硬態度,表示如果沒有女性董事,將反對日本企業的社長任職等。超9成歐美主要企業擁有女性董事,而4成日本主要企業沒有女性董事……
日本31%管理人員因下屬居家辦公「感到寂寞」 (2020/05/06)

作為下屬的普通員工大都表示「因沒有人際關係壓力而感到輕鬆」。調查人員指出:「普通員工可以集中精力提高生産效率,管理人員卻無法進行業務要求和確認,感受不到成果」……

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