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日本患心理疾病的年輕員工增多,原因是……

2018/03/21

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       日本公益財團法人日本生産性本部的調查顯示,關於患抑鬱症等心理疾病的員工哪個年齡段最多,回答10~20多歲的企業比重在最近3年迅速提高,達27.9%。回答40多歲的企業佔35.8%,30多歲佔32.6%,年輕人的比例迅速提高,正在逼近30和40多歲員工的比例。生産性本部分析稱,「年輕人被委以重任,但是卻未能獲得相應的職務和權限,心理狀態不佳的人正在增加」。

 

 

       該調查於2017年7月至9月,面向日本全國企業實施,共有221家企業做出了回答。對於患心理疾病員工人數最多的年齡段,回答10~20多歲的比例較上次調查的18.4%上升了近10個百分點。自2002年啟動調查以來,該年齡段的比例一直徘徊在百分之十幾,而此次卻迅速提高。

 

       40多歲的比例較上次調查提高了3.4個百分點,30多歲則減少了6.2個百分點。50歲以上佔3.7%,比上次減少了0.7個百分點。

 

參加招聘會的日本求職者

 

       2014年之後,日本應屆生招聘市場呈現對學生有利的「賣方市場」趨勢。可能是由於企業優先確保人才,沒有如實告知實際的工作量等情況,年輕人入職後感受到落差而陷入苦惱。

 

       生産性本部表示,「工作任務繁重、追求高質量的企業,員工患心理疾病人數呈增加傾向,企業方面應當提供支援,提升年輕員工的自信」。

 

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