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忍不住吼孩子？試試「6秒法則」

「已經説過多少次了！」當孩子不聽話時會焦躁發火的家長應該有很多吧？任由情緒主導訓斥孩子也沒什麼效果。如何妥善控制自己憤怒的情緒，建立良好的親子關係呢？

日本歷年流行語哪些至今仍在使用？

焦點

西裝配運動鞋——日本金融業新時尚: 日本的金融行業正在颳起「走路風」。三菱UFJ銀行展開了根據員工的走路步數向公益組織捐款的活動。住友生命保險和日本生命保險也鼓勵員工穿運動鞋上班，但目的卻另有不同……
日本大學生最想就職的行業是……: 自2011年引入現行調查方法之後，銀行一直穩居榜首，而此次在面向2020年應屆生的調查中下滑至第8位。很多學生在慎重觀望2020年東京奧運會後的經濟動向……
想赴日工作？可能要接受新日語考試: 現有的日語能力考試大都面向留學生，有聲音指出，這些考試難以檢測外國勞動者所必須的語言能力。日本將推出重視實際職場溝通能力的新考試，計劃將之作為接收外國人才的條件，最早2019年4月推出……

日企招聘新渠道：聚餐，介紹和抖音 (2019/01/17): 長期以來，日企主要靠登廣告和通過人才仲介的「被動式」招聘，這種方法對大企業有利。為吸引人才，初創企業開始主動出擊，有的依靠員工介紹熟人，有的在Facebook上招人，還有的用起了抖音……
未滿18歲海外學生也將能報考日本大學 (2019/01/04): 針對海外高中畢業的學生等，日本目前設定了在進入日本大學之際需要滿足「18歲以上」的條件。但在這些學生中，因學業優秀而跳級等原因，有時在18歲以下完成相當於日本高中的教育……
日本將與中國等8國簽署外籍勞動者相關協定 (2018/12/12): 日本將首先接收中國、越南等的勞動者。將簽署保護勞動者權利的協定，緩解他們的不安情緒……
全世界日本人最不愛休帶薪假？ (2018/12/11): 2018年日本的帶薪休假使用率僅為50%，連續3年在全球墊底，比倒數第二的澳大利亞低20個百分點。使用天數方面日本也是最少，僅為10天。超過半數的日本受訪者表示休帶薪假會有罪惡感……
日本吸引外國勞動者還需完善哪些制度？ (2018/12/11): 日本今後將敲定擴大接收外國勞動者的具體對策，為成為「被選擇的國家」而加快推進相關生活支援和待遇改善。日本的工資水平算不上特別高，在日生活的外國人增加還會引發各種問題……
忍不住吼孩子？試試「6秒法則」 (2018/12/11): 「已經説過多少次了！」當孩子不聽話時會焦躁發火的家長應該有很多吧？任由情緒主導訓斥孩子也沒什麼效果。如何妥善控制自己憤怒的情緒，建立良好的親子關係呢？
日本大學生最想就職的行業是…… (2018/12/07): 自2011年引入現行調查方法之後，銀行一直穩居榜首，而此次在面向2020年應屆生的調查中下滑至第8位。很多學生在慎重觀望2020年東京奧運會後的經濟動向……
外國人在充當日本勞動力市場「調節閥」？ (2018/12/07): 夏普龜山工廠對3千多名外國勞動者停止了雇用，其中一半以上是日裔外國人。以經濟泡沫期的人手短缺為契機，日裔外國人正式被接納，開創了外國人在日就業的先例。日本政府如今也在討論擴大接納外國人……
日本女性就業人數逼近3000萬人 (2018/12/03): 10月的女性就業人數達到2991萬人，連續4個月增加。起到支撐作用的是45歲以上群體……
日本女大學生起薪時隔5年降低 (2018/11/30): 日本大學畢業生的起始工資為20.67萬日元（約合1.27萬元），比上年增加0.3％，連續5年增加。碩士生為23.87萬日元（約合1.46萬元），高中畢業為16.51萬日元（約合1.01萬元）……

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