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日本應屆生最想就職企業是

日經與求職信息網站Mynavi針對2020年3月畢業的日本大學生和研究生進行了調查。文科生方面，去年排名第4的旅遊企業JTB集團升至榜首，而理科生方面，連續3年都是同一家企業……

焦點

給員工加薪會讓企業股價上漲？: 運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對，卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價，投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本陷入「貧窮循環」？: 觀察過去20年的時薪，日本下降9％，在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資，生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施，無法轉向附加值高的工作。結果，生産效率無法提高，工資也不會上漲……
日本家長給孩子報課外班花多少錢?: 儘管近7成日本父母感覺教育費用擠壓家庭收支，但和3年前相比，用於孩子報課外班的花費卻增加了5成。關於孩子從上小學到步入社會需要多少教育資金，家長認為平均要花81萬元人民幣……

日本「社畜」演化歷程 (2019/05/20): 有中國公司年會上宣佈將實行「996工作制」，馬雲也在微網誌上表示「能做996是一種巨大的福氣」。來源於日語的「社畜」一詞成為中國的網路熱點。其實，社畜早在日本1980年代就已出現……
日本為助老年人工作到70歲祭出7項舉措 (2019/05/16): 7項舉措中，除了要求企業將退休時間延長至70歲外，還將推動實現赴其他企業的再就職和創業支援。企業必須作為努力義務來採取行動。日本政府還將配合雇用制度調整養老金制度……
日本8成職場人士在單位有壓力最大原因是… (2019/05/16): 關於在工作單位是否感覺到壓力，回答「感覺壓力很大」和「感覺有點壓力」的受訪者合計達76.1%。原因方面，以往「與上司的人際關係」排在第1位，此次則下降至第4位，待遇問題排在第2位……
日本幼兒園10月開始免費 (2019/05/13): 幼兒園保育所和大學的免費化是安倍政權倡導的「為全部年齡層提供的社會保障」的支柱。3～5歲兒童原則上以全部家庭為對象，免除認證保育所、認證兒童園和幼兒園的使用費。預計約300萬人受益……
女性最受重用的日本企業是…… (2019/05/09): 日經實施了「企業的女性活用程度調查」，並匯總了2019年版「女性活躍的企業前100強」。已婚及有孩子女性員工比例較高，女性高官比率不斷提升的企業受到評價。排在第一位的企業在中國也有很高知名度……
日企爭奪海外IT人才將目光投向「處女地」 (2019/05/08): 過去日企將系統開發等外包給中印等的IT供應商，但隨著人工費上漲和與歐洲企業的人才爭奪激化，日企將目光轉向蒙古、羅馬尼亞等處女地，與當地大學合作，從學生時代開始「圍堵」人才……
日本尖端IT人才到2030年或短缺55萬人 (2019/04/24): 如果傳統人才以每年2~6%的速度向尖端轉換，到2030年將短缺27萬人。AI領域將短缺12萬人…
日本要求日語學校結業者7成能進行日常會話 (2019/04/22): 如果日語學校學生的合格率連續3年低於7成，政府將討論禁止學校接收留學生……
日本應屆生招聘或不再集中於春季 (2019/04/19): 計劃逐步擴大全年靈活招聘，這將有益於留學生求職。日本式雇用慣例或將顯著改變……
在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17): 日本的外國人人數連續6年增加，達到222.5萬人，創出新高。其中15～64歲勞動年齡的外國人佔到85%，超過一半為20～39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……

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