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職場/深造

日本應屆生最想就職企業是

日經與求職信息網站Mynavi針對2020年3月畢業的日本大學生和研究生進行了調查。文科生方面,去年排名第4的旅遊企業JTB集團升至榜首,而理科生方面,連續3年都是同一家企業……
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焦點

給員工加薪會讓企業股價上漲?

運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對,卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價,投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本陷入「貧窮循環」?

觀察過去20年的時薪,日本下降9%,在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資,生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施,無法轉向附加值高的工作。結果,生産效率無法提高,工資也不會上漲……
日本家長給孩子報課外班花多少錢?

儘管近7成日本父母感覺教育費用擠壓家庭收支,但和3年前相比,用於孩子報課外班的花費卻增加了5成。關於孩子從上小學到步入社會需要多少教育資金,家長認為平均要花81萬元人民幣……
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日本「社畜」演化歷程 (2019/05/20)

有中國公司年會上宣佈將實行「996工作制」,馬雲也在微網誌上表示「能做996是一種巨大的福氣」。來源於日語的「社畜」一詞成為中國的網路熱點。其實,社畜早在日本1980年代就已出現……
日本為助老年人工作到70歲祭出7項舉措 (2019/05/16)

7項舉措中,除了要求企業將退休時間延長至70歲外,還將推動實現赴其他企業的再就職和創業支援。企業必須作為努力義務來採取行動。日本政府還將配合雇用制度調整養老金制度……
日本8成職場人士在單位有壓力 最大原因是… (2019/05/16)

關於在工作單位是否感覺到壓力,回答「感覺壓力很大」和「感覺有點壓力」的受訪者合計達76.1%。原因方面,以往「與上司的人際關係」排在第1位,此次則下降至第4位,待遇問題排在第2位……
日本幼兒園10月開始免費 (2019/05/13)

幼兒園保育所和大學的免費化是安倍政權倡導的「為全部年齡層提供的社會保障」的支柱。3~5歲兒童原則上以全部家庭為對象,免除認證保育所、認證兒童園和幼兒園的使用費。預計約300萬人受益……
女性最受重用的日本企業是…… (2019/05/09)

日經實施了「企業的女性活用程度調查」,並匯總了2019年版「女性活躍的企業前100強」。已婚及有孩子女性員工比例較高,女性高官比率不斷提升的企業受到評價。排在第一位的企業在中國也有很高知名度……
日企爭奪海外IT人才 將目光投向「處女地」 (2019/05/08)

過去日企將系統開發等外包給中印等的IT供應商,但隨著人工費上漲和與歐洲企業的人才爭奪激化,日企將目光轉向蒙古、羅馬尼亞等處女地,與當地大學合作,從學生時代開始「圍堵」人才……
日本尖端IT人才到2030年或短缺55萬人 (2019/04/24)
如果傳統人才以每年2~6%的速度向尖端轉換,到2030年將短缺27萬人。AI領域將短缺12萬人…
日本要求日語學校結業者7成能進行日常會話 (2019/04/22)

如果日語學校學生的合格率連續3年低於7成,政府將討論禁止學校接收留學生……
日本應屆生招聘或不再集中於春季 (2019/04/19)
計劃逐步擴大全年靈活招聘,這將有益於留學生求職。日本式雇用慣例或將顯著改變……
在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17)

日本的外國人人數連續6年增加,達到222.5萬人,創出新高。其中15~64歲勞動年齡的外國人佔到85%,超過一半為20~39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……

金融市場

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