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涉嫌「竊密」的富士精工前中國員工在日被判刑

2019/06/06

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  圍繞日本切削工具企業「富士精工」的産品設計數據被帶出的事件,名古屋地方法院6月6日對被控違反《反不當競爭法》(取得商業秘密)罪名的中國籍前員工申永輝(31歲)作出判決。法官山田耕司宣佈,「是損害公司信賴的惡劣犯罪行為」,判處有期徒刑1年零2個月並罰款30萬日元。

    

  山田法官針對判決理由指出,「以尋找更好新工作單位為目的,帶出了成為經營根本的數據」。法官表示,「在全球化導致日本的技術實力面臨國際競爭的背景下,(被告)濫用了技術人員的權限,複製大量數據,刑事責任相當嚴重」。

   

  申永輝在公審時表示,是為了在自家學習,沒有交給他人。山田法官表示,申永輝曾向中國的熟人發送信息稱如果能賣出去想出售等,指出「被告的主張無法相信,無法否定數據洩漏到外部的可能性」。

   

  判決顯示,申永輝1月29日訪問富士精工的伺服器,把屬於商業秘密的鑽孔機刀頭的設計數據等164份文件複製到個人U盤並帶出。

 

  富士精工等表示,申永輝從日本的大學畢業後,2014年進入公司,在起訴後給予了懲戒免職處分。申永輝任職期間在技術部門負責編寫産品手冊等,掌握了訪問伺服器所需的帳戶名和密碼。

     

 

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