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日本在G7國家中管理崗位的女性佔比最低

2019/03/08

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  國際勞工組織(ILO)3月7日發佈的報告顯示,2018年全球管理崗位的女性佔比為27.1%。雖然在緩慢上升,但是職場上男女的差距依然很大。一方面,日本職場上管理崗位的女性僅佔到12%,在七大工業國(G7)中墊底。日本在起用女性擔任管理人員方面未取得進展。  

           

  報告顯示,1991年全球企業中處於管理崗位的女性佔到24.8%,過去27年間上升了2.3個百分點。從不同地區來看,美洲為39%,比例最高,亞太地區為22.5%。比例最低的是阿拉伯國家,僅為 11.1%。

    

  國際勞工組織分析稱,「改善的速度緩慢,水平依然較低。原因之一是女性不得不承擔育兒和看護等工作」。有不滿6歲小孩的女性擔任管理崗位的比例為25%,比沒有的女性低6個百分點。從每天花在這些無薪工作上的時間來看,女性為4小時25分,男性為1小時23分。以目前的速度計算,預計要消除男女間的差距「需要209年」。

   

  在女性董事的佔比(2016年)方面,法國最高,為37%,全球平均為23%左右。一方面,日本僅為3.4%。任何國家的企業首席執行官(CEO)都多為男性。

       

  日本經濟新聞(中文版:日經中文網)細川倫太郎 日內瓦報導

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