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日本代表性官民基金的9董事辭職 或陷入停擺

2018/12/10

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       日本官民基金「産業革新投資機構(JIC)」社長田中正明12月10日宣佈,自己和社外董事坂根正弘(小松公司顧問)等來自民間的董事將全體辭職。有觀點認為,圍繞薪酬等問題,田中等人與日本經濟産業省陷入對立,認為已無法修復關係。繼任者的選定必將陷入艱難境地,JIC很可能事實上被迫陷入停擺狀態。作為代表性官民基金的JIC的失敗估計將對各方面産生影響。

    

産業革新投資機構(JIC)社長田中正明(右)與日本經産相世耕弘成(左)

      田中在10日下午的記者會上公佈了這一消息。將辭職的除了田中外,還有副社長金子恭規、專務佃秀昭、專務戶矢博名以及包括董事會主席坂根等在內的5位外部董事,合計9人。9人將在處理完剩餘工作後辭職。來自政府機關的2人擬留任。

  

      田中此前一直顯示出繼續留任的意向。在JIC與經産省的信賴關係難以修復的背景下,JIC等高管在此之前協商了應對舉措。JIC被期待能夠以金融的專業眼光迅速做出投資判斷,為企業提供「風險資金」而成立。受此次薪酬問題引發的混亂影響,來自民間的董事等認為「無法建立原本計劃建立的體制」(相關人士),因此決定全體辭職。

  

      經産省9月向田中出示了JIC管理層的薪酬體系方案。內容為向管理層支付5500萬日元左右的年薪(包括固定額度的工資以及與短期業績掛鉤的獎金)。運營得當的情況下,加上與長期業績掛鉤的獎金,管理層的年收入最高可超過1億日元。

  

      但是,對於該薪酬方案,政府內外部出現了「過高」的反對聲,經産省11月告知田中撤回該薪酬方案。此前一直依據經産省提議、在國內外錄用人才的田中因此表示強烈反對。另外,由於經産省還加強了對基金運營的干預,雙方陷入對立,經産省12月3日宣佈駁回JIC以當初薪酬方案為前提的預算申請。

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