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日美CEO薪酬相差多少?

2015/11/13

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  美國諮詢公司韜睿惠悅(Towers Watson)日前發佈了以日美英為對象的2014年首席執行官(CEO)薪酬調查報告。從CEO的人均薪酬總額的中間值來看,日本比2013年調查時增長4%,達到1.295億日元(約合人民幣673萬元),但僅為美國(換算為日元為12.2251億日元)的10分之1。

  在日本,CEO的薪酬按固定金額支付、不取決於業績的基本薪酬佔整體的60%。而在美國,基本薪酬僅佔整體的10%。與日本相比,股票薪酬和績效薪酬等鉅額的浮動部分推高了總額。從中可以看出美國將薪酬作為經營獎金來激勵高管的傾向。此外,英國的績效薪酬比率也很高,人均總額達到6.784億日元。

  在日本,2015年6月開始實施的「公司治理指導方針」要求企業適當設定與中長期業績聯動的薪酬。越來越多觀點認為,今後為了增加浮動薪酬的比例,日本調整董事薪酬體系的趨勢將擴大。

  上述調查以銷售額按日元計算達到1萬億日元以上的企業為對象實施。日本為72家,美國為255家,而英國為33家。匯率按2014年平均值換算。
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