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安倍連續5年要求企業給員工漲工資

2017/10/27

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      日本首相安倍晉三10月26日就2018年春季日本企業與員工的勞資談判表示期待「加薪3%」。安倍在同一天傍晚的經濟財政諮詢會議上向日本經濟界表達了這一想法。同時表示政府會通過稅制改革和生産效率的革命來構築加薪的環境。此舉的目的是希望實現經濟的良性循環。安倍已連續5年向企業提出事實上的加薪要求。對於由勞資雙方談判的加薪水平,首相提出具體的數值要求實屬罕見。

   

進入首相官邸的日本首相安倍晉三(26日上午)

     

      安倍政權的經濟政策「安倍經濟學」力爭通過貨幣寬鬆和積極的財政支出來實現企業收益增加,繼而實施加薪的良性循環。據日本最大經濟團體「經團連」統計,2017年包括定期加薪在內的加薪率為1.96%。從2015年(2.2%)開始連續2年出現下降,加薪的勢頭浮現陰影。

 

      為此,安倍在26日傍晚的諮詢會議上,以接受民間議員提議的形式,向出席會議的經團連會長榊原定徵等人顯示出應加薪3%的期待。3%這一水平包括基本工資的提高和定期加薪部分,但並未提及具體內容。

 

 

      「期待」可以説是事實上加薪要求。安倍第二次上台執政後已連續5次提出加薪要求。2016年的加薪要求為「至少與上年持平」,沒有提出具體的數值目標。

 

      同時提出的政府支持政策方面,將以加薪促進稅制(對積極加薪的企業給予稅收優待)的延伸和擴大為支柱。將在2017年底之前在執政黨的稅制調查會上進行討論,敲定具體的方針。在人手嚴重短缺的背景下,還將計提面向中小企業引入IT等的「生産效率革命」相關預算,以改善企業的收益環境。

  

      一方面,安倍政權提出加薪要求也會招致「官制春鬥(政府插手春季勞資談判)」的批評。在日本經濟界,對於提高基本工資,謹慎意見很多,安倍事實上的加薪要求未必會被直接反映出來。

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