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「7-11之父」鈴木敏文「退場」

2016/04/08

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       被稱為「7-11之父」的日本柒和伊控股會長兼CEO鈴木敏文7日宣佈退出集團經營。在7日上午舉行的董事會上鈴木敏文提出了人事方案遭到否決,這成為鈴木敏文辭職的直接原因。

        柒和伊控股內部圍繞便利店「7-11日本」的社長人事出現了混亂。「7-11日本」連續5個財年創出最高利益,是集團中最賺錢的企業。鈴木敏文主張更換「7-11日本」社長井阪隆一,但兩名公司外部董事表示反對。持有「7-11日本」股份的美國投資公司也表示反對。而且也沒有得到伊藤洋華堂的創業者、柒和伊控股名義會長伊藤雅俊的支持。

 
      儘管如此,在7日的董事會上仍然提出了更換井阪隆一等的人事變動方案。15名董事進行不記名投票,結果贊成票為7票,沒能過半,方案被否決。

  柒和伊控股4月7日將更換7-11社長井阪隆一的方案提交董事會。不過,由於強行提出更換方案,有可能遭到否決,在高管之中,「直到會議前一天的晚間,仍有人為爭取支持鈴木會長方案的選票而到處奔走」(柒和伊控股相關人士)。

  一位相關人士表示,鈴木敏文一直以來獲得的成績毋庸置疑,「不管人事方案的表決結果如何,鈴木會長辭職的事態都絕對必須避免」。

  但是,鈴木敏文主導的更換7-11社長的方案仍提交給董事會。其背後是鈴木敏文對井阪隆一持嚴厲態度,同時對其領導能力存在疑問。鈴木會長曾向身邊人士透露,「井阪沒有什麼新東西」。

  在日本個人消費的不確定性難以消除的背景下,7-11業績卻非常強勁。作為「中興之祖」,鈴木會長要求的理想水平很高。關於井阪社長的更換,或許是鈴木敏文自主的「傳感器」發揮了作用。不過,很難説順利推進了高層更換。在15名董事中,7人支持鈴木會長的人事方案,另一方面,2人棄權,6人表示反對。

  此次,對於鈴木敏文的閃電卸任,作為「有影響力股東」而知名的美國投資基金Third Point和柒和伊控股的獨立董事發揮了巨大影響。

  Third Point取得柒和伊控股股權一事曝光是在2015年10月。2016年3月,發出信件稱,「聽到解除井阪社長職務的傳言,這種降職無法理解」,對柒和伊控股進行了牽制。

  由於這一情況發生影響,有獨立董事也表示,「找不到理由更換連續5個財年創利潤新高的社長」,被認為對鈴木會長的人事方案投了反對票。
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