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超5成日企引入允許員工在家辦公制度

2019/11/12

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      不限制員工辦公地點的日本企業正在增加。日本經濟新聞(中文版:日經中文網)匯總的2019年「Smart Work經營調查」顯示,引入允許員工在家辦公制度的企業超過一半,較上次調查提高8.8個百分點,達到53.0%。試圖通過勞動方式改革和活用IT來確保人才和提高生産效率的行動越來越顯著。

        

在家辦公的女職員(資料)

      

      此次為第3次實施該調查,從上市企業和具有實力的非上市企業共計708家日本企業獲得了有效回答。「Smart Work經營」的定義是通過勞動方式改革等使組織的效率最大化的企業的舉措。以企業活用人才的能力為中心,計算出創新力、市場開拓力和經營體制的得分,並進行評等。

   

     「偏差值」在70以上、排在最前列的是三得利控股和NTT docomo等23家企業。偏差值在65至70的有ANA控股等27家企業。前50位企業的凈資産收益率(ROE)平均值為10.0%,比上市企業整體平均值高出1.5個百分點。

     

 

 

      在電力﹒燃氣、運輸和金融等眾多領域,作為勞動方式改革的主要舉措,越來越多的企業引入在家辦公的制度。其目的是減少上下班時間,提高勞動質量,較2017年首次調查提高了近20個百分點。

   

版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。
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