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「非卡里斯馬」的新社長將如何改變任天堂?

2018/04/27

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  4月26日,任天堂發佈了董事谷川俊太郎(46歲)將於6月28日晉陞為社長的人事調整。現社長君島達己(68歲)將退任顧問。長期在財務部門工作的古川出任社長後,任天堂將鞏固管理和研發分工的集團經營體制。在創業家山內溥去世之後,任天堂一直處在「卡里斯馬(Charisma,超凡領袖)」的經營體制中。為了擺脫這種體制,古川從同為務實家的君島手裏接過接力棒,在動盪起伏的遊戲産業領域乘風破浪。

 

君島達己(右)和古川俊太郎共同出席新社長人事發佈的記者會(4月26日,大阪)

 

  古川作為經營企劃室長,精通管理工作,國際經驗也很豐富。古川將與專務董事兼開發負責人高橋伸也、董事兼遊戲機開發負責人鹽田興組建管理團隊。長年擔任軟體開發負責人的代表董事宮本茂(65歲)將支持這一年輕的團隊。

 

  君島在記者會上表示,「我看到財報數據超過預期,認為可以提前進行交接了」。任天堂當日發佈的2017財年(截至2018年3月)合併財報數據顯示,銷售額為上一財年的2.2倍,達到1.0556萬億日元,凈利潤增長36%至1395億日元。主力遊戲機「Switch」貢獻了增加收益的大部分。2018財年的凈利潤預期為同比增長18%,達到1650億日元。

 

  到2015年君島出任社長之前,任天堂的經營主要依賴個人魅力超強的「卡里斯馬式」領導人。他們是創業家山內溥和55歲突然離世的岩田聰。岩田聰被稱為天才程序員,年僅42歲就從山內手中接任社長。「掌握開發、經營權限的岩田突然離世給任天堂帶來了沉重的打擊」,一位任天堂的老高層回顧説。

 

  「我沒打算長幹」,前三和銀行出身的君島出任社長後曾向身邊人這樣表示。當時,任天堂由於掌上游戲機的銷量不佳,君島在收益大幅減少的背景下臨危受命。

 

  不過,君島認為必須要構建不依賴社長一人的經營體制,從2016年開始導入了執行董事制度,積極起用40多歲的年輕人。

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