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從谷歌聯合創始人告別經營一線看到的

2019/12/05

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       美國谷歌的2位聯合創始人將告別經營一線。兩人12月3日卸任控股公司、美國Alphabet的職務,今後將作為大股東和董事參與經營。谷歌21年前在大學的研究室裏誕生,如今成為美國有代表性的企業之一。該公司的人事調整體現了巨大科技企業面臨的環境變化。

         

卸任谷歌母公司Alphabet職務的佩奇(左)和布林(右)(2008年,reuters)

  

      「如果把公司比作人,那谷歌就是21歲的年輕人。是時候去獨自闖蕩了」,拉里·佩奇(46歲)和謝爾蓋·布林(46歲)12月3日這樣解釋了卸任的理由。

   

      谷歌2015年設立Alphabet,佩奇出任首席執行官(CEO),布林擔任總裁。今後Alphabet的CEO由屬於業務公司的谷歌CEO桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai,47歲)兼任,總裁職位空缺。

   

      12月3日,雖然傳出2人卸任的消息,但股票市場反應冷靜。在美國市場的盤前盤後交易中,股價一度比同一天收盤價上漲1%。這是因為,作為盈利支柱的網路廣告等由皮查伊負責,他作為集團整體的「臉面」參與活動的場面正在增加。

   

      但是,創始人的卸任仍是重大決斷。背後存在科技企業的巨大化和社會態度的變化。

   

      在上市的2004年,谷歌的凈利潤不到4億美元,員工也僅為3千多人。經過14年,企業利潤增至近80倍,員工也達到30倍以上的規模。總市值換算為日元達到100萬億日元規模,對於這樣一家以豐田約4分之1的員工賺到近2倍利潤的高收益企業,社會的目光也日趨嚴厲。

   

      在上市時,在個人電腦領域掌握霸權的美國微軟等曾是「假想敵」。當時,該公司因與美國司法部的官司而勞神費心,但現在谷歌成為各國反壟斷機構的監視對象。還有必要應付隱私和避稅等新課題。

    

      皮查伊曾任職於半導體製造設備巨頭和美國麥肯錫公司(McKinsey&Company)之後進入谷歌,特點是永遠冷靜的講話語氣,穩定感是優點。可以説從豪邁的創業者型轉向平衡型的權力交接是時代的要求。

   

      但也存在不安。「谷歌並非平庸的公司,也不會成為那樣」,2名創始人2004年在寫給股東的書信中如此表示。兩人在12月3日的書信中同樣使用了這個説法。保持開放、不拘泥於形式的企業文化一直吸引優秀人才,但大企業維持創業時的企業氛圍並非易事。非凡性的維持和社會責任的兼顧成為沉重的課題。

   

      日本經濟新聞(中文版:日經中文網)奧平和行 拉斯維加斯

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