日經中文網
NIKKEI——日本經濟新聞中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 産業聚焦 > IT/家電 > 日企爭奪海外IT人才 將目光投向「處女地」

日企爭奪海外IT人才 將目光投向「處女地」

2019/05/08

PRINT

       在日本國內的IT人才供需緊張的背景下,海外招聘活動持續升溫。電通在蒙古召開人工智慧(AI)人才的就職説明會,人才派遣公司Human Resocia將正式開展向日本輸送羅馬尼亞理工科人才的業務。在中國和印度,日本企業與歐洲企業的人才爭奪戰日趨激化,開始在「處女地」尋找出路。

 

       在蒙古首都烏蘭巴托,49日首次召開面向高等專科學校學生的就職説明會。在蒙古,2014年成立了3所日式的高等專科學校,今年5月向社會輸送第一批約140名畢業生。日企等29家企業參加了説明會,AI等專業的學生聽取了企業的介紹。

 

高等專科學校的學生在説明會上聽負責人的介紹(烏蘭巴托市)

 

       在蒙古首都烏蘭巴托,49日首次召開面向高等專科學校學生的就職説明會。在蒙古,2014年成立了3所日式的高等專科學校,今年5月向社會輸送第一批約140名畢業生。日企等29家企業參加了説明會,AI等專業的學生聽取了企業的介紹。

 

       備受學生們關注的是電通的AI子公司Data Artist設在烏蘭巴托的開發基地。該基地的負責人Agchbayar Amarsanaa是國際數學奧林匹克競賽銅牌獲得者。他表示,以自己的母校蒙古國立大學為首,「能夠介紹數百位一流人才」。

 

       蒙古2010年在國際數學奧林匹克競賽中排名第50位,2018年上升至底28位,與印度比肩。在蒙古,如果能夠在數學等世界大賽中獲獎則不用參加大學入學考試,因此「高中的數學社團活動比體育還活躍」(Amarsanaa)。Data Artist計劃年內將烏蘭巴托開發基地的數據分析師倍增,增至100人。

 

        一直以來日本企業無法僅靠國內完成全部的系統開發,因而外包給中國和印度等國的IT供應商。但是隨著這些國家的經濟增長,曾經低廉的人工費迅速上漲,這種業務模式迎來轉折點。

 

        高德納日本(Gartner Japan)的分析師中尾晃政指出,「在中國從事日企系統開發的人才流向阿里巴巴集團及騰訊等企業。隨著薪資水平的上漲,開發單價也迅速提高,日本企業難以獲得成本上的益處」。

 

        據國際勞工組織(ILO)調查,2016年中國的信息通信行業的平均月薪為1536美元,4年裏上漲至1.4倍。在被期待成為中國的「接棒者」的越南,薪資水平也持續上漲。

 

版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。
ad

ad

二維碼

日經中文網
公眾平臺上線!
請掃描二維碼,馬上關注!

金融市場

日經225指數22079.0934.6409/20close
日經亞洲3001275.158.5609/20close
美元/日元107.730.2109/2306:29
美元/人民元7.09060.000009/2222:25
道瓊斯指數26935.07-159.7209/20close
富時1007344.920-11.50009/20close
上海綜合3006.44677.167809/20close
恒生指數26435.67-33.2809/20close
紐約黃金1507.38.909/20close

關於日經指數