中美韓發力AI人才爭奪戰 日本不戰自敗?

2017/12/26


  在人工智慧(AI)成為全球企業重點競爭領域的背景下,人才爭奪戰也越來越激烈。人工智慧國際學會「神經信息處理系統大會(NIPS,後文簡稱:學會)」12月在美國召開,明明是學會,但給人的感覺卻越來越像「招聘會」。一方面,日本企業在這裡的存在感近乎為零。在獲得人才、構築未來技術基礎方面,日本已經開始「不戰自敗」。

    

  與會者7年內增至6倍

     

  神經信息處理系統大會12月4日在洛杉磯拉開帷幕。記者來到美國亞馬遜的展位前詢問是否有現場演示,結果工作人員冷淡地説:「現場演示?沒有」。

 

學生們圍繞在英偉達(NVIDIA)公司CEO身旁

  

  神經信息處理系統大會至今已經舉辦了31屆,被視為機器學習領域全球最高水平的學會。日本一所大學的研究人員表示,由於學會給研究人員發表論文的機會,所以「在人工智慧領域被視為一流學會」。

 

  學會原本只是研究人員的盛典,但希望宣傳自身人工智慧開發業務的歐美IT巨頭越來越希望參展。2017年的變化更為明顯,一位每年都會參加學會的相關人士表示,「這麼像招聘會還是第一次」。

  

  在自動駕駛和尖端醫療等眾多領域,最近幾年來人工智慧越來越不可或缺,因此參加學會的技術人員和學生也不斷增加。2017年有近8千人參會,是7年前的6倍。各家企業紛紛將學會視為人才招聘會。為了從來自全球的攻讀博士學位的學生中發掘最優秀人才並錄用,今年有70多家企業參展。

   

  一方面,日本企業卻幾乎置身事外,只有創業企業Preferred Networks設置展位。與之相對,中國的滴滴出行、阿里巴巴集團、韓國大型網路企業NAVER都在顯眼的位置開設展位。滴滴的展位在谷歌和蘋果之間,NAVER的展位在蘋果旁邊。

   

  企業給出高薪

 

  或許是因為支付了高額贊助費,各家企業紛紛不遺餘力地吸引學生人才。一位在加州大學戴維斯分校攻讀博士學位的25歲中國留學生表示,「博士的話一入職年薪就有20萬美元。聽説有的企業還能給到30萬美元」。

   

在AI研究開發方面,日本的産業及學術界落後於他國

       

  之所以薪酬如此之高,是因為企業急需大學的人才。全球被認為短缺數十萬人工智慧技術人員。計算機科學和統計學專業的學生成為開發者的預備軍。企業招募編程語言和數據分析專業的人才,一邊培養一邊充實到人工智慧開發團隊中去。

   


     

  谷歌等資金實力雄厚的大企業紛紛給優秀人才開出高薪。本次參展的加拿大人工智慧創業企業Element AI的研究人員表示,「我和我的同事都收到了谷歌和Facebook的郵件,想要挖我們過去」。

  

  中韓企業展開攻勢

    

  中韓企業的攻勢也很激烈。滴滴的高管表示,「我們到這裡來就是為了挖掘全世界的人才。在推進全球化方面,只靠中國市場的人才會活不下來」。NAVER的高管也表示,「我們不在乎國籍和年齡。只要是有能力構築人工智慧平臺的人才,我們都熱烈歡迎」。

        

  在學會舉辦期間,美國特拉斯和英偉達(NVIDIA)舉辦了限定嘉賓的酒會。特斯拉首席執行官(CEO)埃隆·馬斯克也作為嘉賓登場並與學生們談話。馬斯克鼓勵學生們要認真開發人工智慧。 

     

  日本企業在這種場合缺席,不禁讓人擔心日本會在人工智慧領域被甩在後面。有來自中國的學生表示,「東京是很有吸引力的工作地點,但沒有合適的企業」。NAVER的高管也表示,「在人工智慧領域,沒覺得日本企業走在前面。缺席這種場合的損失很大」。

    

  在日本,也有越來越多經營者想要活用人工智慧。但如果不努力吸引人才,未來很可能導致産業競爭力下滑。2018年的學會將在人工智慧相關企業眾多的加拿大蒙特利爾舉辦,屆時日本企業將再一次缺席嗎?

     

  日本經濟新聞(中文版:日經中文網)中西豐紀 矽谷

    

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