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「外行人」掌舵任天堂

2015/09/15

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        任天堂9月14日宣佈,作為2014年7月11日去世的前社長岩田聰(55歲)的繼任者,65歲的常務君島達己將於9月16日升任為社長。君島出身於三和銀行(現為三菱東京UFJ銀行),曾經在任天堂長期負責總務和會計事務。另兩名主管遊戲開發的專務將與君島一道,構築三駕馬車體制,在岩田聰之後推進任天堂的改革。君島能否帶領任天堂在競爭激烈的遊戲行業渡過難關呢?

        繼承岩田路線

  「將穩步推進(岩田指示的)新計劃」。在9月14日的記者會上,君島如此強調。任天堂的便攜式遊戲機「任天堂DS」和臺式遊戲機「Wii」大獲成功後,受「Wii U」銷售不振影響,業績迅速惡化。岩田提出進軍智慧手機遊戲領域和開發新款遊戲機「NX」等,但是在新計劃實施之前突然撒手人寰。

君島達己在記者會上(9月14日,大阪市中央區)
  君島曾在原三和銀行的紐約分行和總部的宣傳部門工作。已故任天堂前社長山內溥將其招致麾下,「希望熟悉海外市場和宣傳工作的人才來到任天堂」。君島曾長期擔任任天堂的美國法人社長,累計常駐美國近20年時間。

  君島以溫和爽快的性格被熟知。遊戲開發的經驗為零。君島曾笑言自己玩遊戲的水平「總是輸給孫子」。但是在任天堂發售Wii U時,君島就曾直言「和Wii太相似註定會失敗」。其直白尖銳的意見在公司內令人震驚。

  作為經營管理方面的專業人才,君島認為「僅通過數字管理遊戲公司是不行的」。在記者會上君島也強調,「勇於挑戰創造好玩的遊戲才是任天堂的DNA」。

  啟用年輕人遇阻

  最初,君島並不是岩田的有力繼承人選。岩田突然病逝後,公司內部以「遊戲公司的社長應該給人年輕的感覺」為由摸索啟用公司內部的年輕人。但是後繼人才培養不足,人才的選定困難重重。

  群龍無首的狀態持續了2個月,佔全年銷售額一半的年底商戰已經進入採購階段。任天堂最終選擇了管理經驗豐富、能夠順利接棒的君島擔任新社長。

  在新體制下,負責遊戲機業務的專務董事竹田玄洋(66歲)和「瑪利歐」之父、負責軟體開發業務的專務董事宮本茂將就任新設的「研究顧問(Fellow)」職位。2名負責遊戲開發的高管將從管理工作中解放出來,在最前線進行指揮工作。而君島負責經營管理,組成三駕馬車推進改革。

  在9月16日的組織重整中,任天堂將賦予年輕人更多權限,加緊培養接班人。比如,包括手遊在內的軟體開發將交給社長候選人之一的董事高橋伸也(51歲)。君島表示,也不排除從外部選拔接班人。

  任天堂2014財年(截至2015年3月)的營業利潤時隔4個財年剛剛扭虧為盈。正如已故社長山內溥所説,「遊戲似水,變幻莫測」。君島擁有的從創意和素材分辨出遊戲産品能否暢銷的敏銳洞察力,對於純粹的業內人士而言也非常難得。一位業內相關人士表示,「(君島)不張揚且十分穩重」。期待君島能夠帶領任天堂走上復興之路。

  君島達己:東京人,1973年畢業於一橋大學法學系,後進入三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)。2000年在任天堂出資的遊戲公司Pokemon擔任董事。2002年擔任任天堂董事,2013年開始擔任常務董事至今。
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