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馬斯克未來10年薪酬方案 不領工資全靠業績

2018/01/25

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  1月23日,美國特斯拉公佈了首席執行官(CEO)埃隆·馬斯克未來10年的薪酬方案。薪酬將完全與業績掛鉤,除了法定的最低工資外,不會向馬斯克支付任何工資和獎金。雖然看似這是一份讓馬斯克長期專注於特斯拉經營的方案,但公告還提及了馬斯克未來讓出CEO職位、作為會長兼産品開發負責人致力於制定戰略方案和産品開發的可能性。

 

  如果特斯拉的股票總市值達到董事會設定的水平,並且達到一定的利潤和銷售額目標,馬斯克可以獲得股票期權作為薪酬。在特斯拉的股票總市值超過1000億美元之前,馬斯克都不會獲得報酬。要想獲得薪酬,至少要將股票總市值比目前提高70%。之後,總市值每提高500億美元,同時利潤和營收達到一定標準,就可以獲得更多報酬。

 

  雖然從現實來看幾乎是不可能的,不過馬斯克仍有可能獲得超過500億美元的薪酬。特斯拉的總市值在最近5年上漲超過17倍。

 

  日本經濟新聞(中文版:日經中文網)兼松雄一郎 矽谷報導

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