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演播室by明子(256)十連休結束,日本將迎來跳槽高峰?

2019/05/13

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      日經中文網特約撰稿人 青樹明子: 2019年,中國五一勞動節的假期是四天左右。雖然印象中感覺中國的假期很長,但即使是最長的春節和國慶節,充其量也只有七天左右。

 

   如果是日本,假期最長的是年底年初的休假,雖然每年有所不同,但今年按日曆計算大概是五天。

連休後上班的場景(7日上午 名古屋市中村區 )   

 

   在這種情況下,2019年日本的五月黃金周迎來了十天放假,這是日本前所未有的長假。原因是日本迎來了天皇陛下生前退位、新天皇即位這一30年來的改朝換代以及更改年號的「改元」等國家事件。由於增加了僅限今年的節日,所以形成了10天的假期。結果這成了大部分日本人從未體驗過的史上最長假期。

 

      但是,説到假期,並非越長越好。

  

      尤其是五月需要注意。對於四月迎接新年度的日本人來説,在新年度開始後的短短一個月裏,如果出現超乎想像的漫長假期,好不容易習慣的節奏也將被打亂。實際上,在十連休剛過完一半的時候,就開始出現「太長了」、「高興不起來」等聲音。

 

   日本有種被稱為「五月病」的不可思議的疾病。指的是在長假過後陷入抑鬱狀態,完全無法産生幹勁兒,被無力感控制。精神科診所的專業醫生表示,這種五月病會對精神和肉體的雙方面産生影響。

 

      精神科診所醫生指出「在精神方面出現不安感和打不起精神,身體方面出現失眠不眠、食慾減退和疲勞感等。4月因就職、進學和工作調動等原因而處於新環境中的情況很多。如果花1個月時間終於適應新環境之際進入漫長的連休,有時會出現這種症狀」。

 

    這個問題很嚴重。在日本每年五月黃金周過後,因五月病而辭職的員工就層出不窮。其中,四月剛剛入職的新員工患上這種「五月病」的概率很高,據説就此再也不到公司上班的情況也很多。

 

      剛剛進公司的時候,完全沒有剩餘時間,不得不忘我地工作。當過去一個月,感覺已稍微適應之際,突然迎來漫長的假期。不僅緊張狀態被中斷,還獲得了冷靜思考的時間,因此自然會想:

 

      「真的要在這個職場一直工作下去嗎?」

 

      於是,開始因不安感而産生動搖。

 

    在長假期間通過互聯網搜索跳槽公司新職員很多。據説,在去年(2018年)「(日本)新員工的4成以上在黃金週期間登錄換工作的網站」。

 

   多位組織人事領域的專家的意見顯示,在每年長假期間,新人決定「離開!」的公司具有共同特徵。

 

   那麼,共同特徵有哪些呢?下面列舉一些。

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