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「996」將成為中國發展的阻礙

2019/05/21

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  村山宏:最近在中國到處可以聽到「996」這組數字。「996」是指早上9點上班,晚上9點下班,每週工作6天的長時間勞動。在中國IT企業,長時間勞動問題被認為十分嚴重,部分企業的義務加班現象橫行。以互聯網行業為核心,要求改變996工作制的呼聲越來越強,但阿里巴巴董事局主席馬雲反而稱「幸福是奮鬥出來的」,對於這一問題出現各種不同的聲音。那麼會不會和日本一樣,出現中國版的「勞動方式改革」呢?

 

在中國以IT行業為中心,長時間勞動現象成為常態(圖文無關,Reuters)

 

  3月底出現的名為「996.ICU」的網站引發了這次討論。網站的內容為抗議IT行業普遍存在的長時間勞動現象。「996.ICU」的名稱似乎是指長時間勞動工作,甚至需要 ICU(重症加強護理病房)。該網站獲得了眾多支持,有人甚至列出了加班嚴重的企業名單。華為技術、阿里巴巴和京東集團等快速增長的企業均被列入「黑名單」。

 

  在網上揭發 「黑心企業」

 

  強迫義務加班的黑心IT企業的真實情況在網上被揭露。4月中央電視臺(CCTV)報導了996工作制的問題,關於長時間勞動問題的討論在全國擴散。馬雲就996也發表了自己的意見。他表示,「我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?」、「你不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能夠實現你想要的成功?」。

 

  馬雲想表達的似乎是,要想在事業上取得成功,需要長時間勞動和學習的奮鬥精神,但他的發言被解讀為肯定了義務加班。網路上出現了「如果公司給加班費誰也不會有怨言,就是因為被強迫免費加班才會有怨言」、「不能偷換概念,這是誰違反勞動法的問題」、「我換了幾分工作,還是朝9晚5的工作比較幸福」。

 

  不僅馬雲,新興IT企業的經營者中的工作狂不在少數。在美國和日本,IT企業的長時間勞動也成為常態。即便如此,最近越來越多的日本人意識到,超長時間勞動反而導致生産率下降,縮短工作時間的企業也出現增多。在中國的IT行業,何止996,甚至存在被戲稱為「007」(一天24小時,一週7天)的事情,超長時間勞動成為常態,但此次討論或許會成為中國縮短工作時間的契機。

 

  從全球範圍來看,中國的勞動時間屬於什麼水平呢?不妨用經合組織(OECD)統計的各國日均勞動時間來比較一下。由於短時間勞動的女性兼職人員佔比越高的國家,其日均工作時間越短,因此僅對正式員工較多的男性日均工作時間進行比較。在被調查的33個國家中,勞動時間最長的是墨西哥的379分鐘,排在第2的是日本的360分鐘,韓國為287分鐘,中國雖然還是2008年的統計數據,但也長達308分鐘。 

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