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日本將制定綜合對策 解決博士就業問題

2020/01/23

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  日本政府匯總的支援年輕研究人員的綜合對策方案浮出水面。日本將以攻讀博士課程的學生為對象,通過獎學金等提供與生活費相當的金額,使其能夠專心做研究。日本政府還提出企業提供合作,力爭2025年之前將理工科博士學位取得者的錄用人數較2016年度增加1000人。改善年輕研究人員面臨的環境,從而強化日本的研究實力。

 

日本科研人員(資料圖)

  

  1月23日召開的綜合科學技術·創新會議(議長為日本首相安倍晉三)敲定綜合對策方案。

 

   在日本,年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後,無法成為大學老師,也無法到企業就職。

 

   日本企業中的博士學位取得者也比其他國家少,每100萬人中的博士人數還不到美國、德國、英國和韓國的一半。此外,有些優秀研究人員放棄在日本從事研究,選擇赴海外留學,存在人才流出問題。

 

  作為今後的目標,日本政府力爭通過獎學金等,使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當,即15~20萬日元(約合人民幣9421.2元~12561.6元)的金額。2018年度攻讀博士課程的研究生約為7.4萬人,其中從碩士升至博士課程的約有3.2萬人。

 

  日本政府還將支援博士學位取得者到企業就職。2016年度産業界整體的博士學位取得者的錄用人數約為1400人。方案明確提出,到2025年度之前增加65%的目標。

 

  對於企業,將督促設置以攻讀博士課程的研究生為對象的長期帶薪實習制度。日本希望通過此舉,政府與企業合作發掘年輕的研究人員。日本政府還討論改善擁有博士學位的國家公務員的待遇。

 

  日本還將推動大學錄用更多的年輕研究人員擔任老師。此次匯總的支援政策提出,要將40歲以下大學老師的比例提高至3成以上。日本2016年度的這一比例為23.5%。

 

  還有觀點指出日本的年輕研究人員在大學內忙於行政類工作,無法確保充足的研究時間。方案提出2025年之前將年輕研究人員的學校行政工作減半,政府方面也將致力於簡化相關手續。

   

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