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松下聘用曾是谷歌、蘋果高管的她

2019/10/21

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  10月17日,松下以董事待遇聘用了美國谷歌副總裁松岡陽子(48歲)。松岡是機器人工程學專家,曾主導谷歌的智慧家居項目「Nest」,可以將自身本領運用到「互聯家電」等領域。松下為變革自身的業務模式,不斷起用外資企業人才。日本大型企業聘用外部人才的勢頭逐漸擴大。

 

  松岡出任享受松下董事待遇的「研究員」職務。入職松下後以美國矽谷為據點,設立以在當地錄用的技術員為核心、共包含數十名技術員的研究小組。研究小組通過網路更新機能,利用軟體提高家電製品等硬體設施的實用度。

    

松岡陽子

      

  松岡在美國麻省理工大學等地學習計算機科學,2009年參與創立研究自動駕駛技術的谷歌(現Alphabet)研究部門「X」,之後在蘋果擔任高管,最近擔任的是谷歌智慧家居項目的首席技術官(CTO)。

    

  松下2016年聘用美林日本證券的著名分析師片山榮一(53歲),在2019年起用他為最高戰略責任人。2017年,松下又聘用原日本微軟公司社長樋口泰行(61歲),同年聘用德國思愛普(SAP)日本法人副總裁馬場涉,其現在擔任矽谷新項目部門的總部長。

     

  關於加速錄用外部人才的背景,松下的社長津賀一宏表示,目的在於「現有的人只能思考現有的事,我希望迎來能探討業務模式的人」。松下2019年3月的合併營業利潤率為5.1%,索尼為10.3%,日立製作所為8%。松下與其他企業相比稍顯劣勢,想通過聘用外部高管從根本上解決問題。

           

  其他日本企業也開始增加聘用外部人才。豐田聘用美國國防部高級研究計劃局(DARPA)主導機器人研究的吉爾·普拉特(Gill Pratt)為副社長級「研究員」,擔任人工智慧開發子公司的領導。日立製作所也於2017年秋季聘用了原美國GE Digital的最高負責人。

            

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