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中型企業的女高管比例日本墊底、中國排……

2017/03/22

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  在日本,以大企業為中心,起用女性擔任經營高管的狀況正一點點得到改善。另一方面,中型企業則相對滯後。國際會計事務所致同會計事務所(Grant Thornton )2016年實施的調查顯示,日本的中型企業(員工人數為100~750人)中,女性在經營管理層中的比例僅為7%,在36個對象國中排在最末。

 

  按不同國家來看,中型企業中女高管比例最高的是俄羅斯(47%)。在亞洲各國中,印度尼西亞(46%)、菲律賓(40%)、泰國和中國(31%)均進入前10。日本是調查中唯一一個佔比僅為個位數的國家,自2004年調查啟動以來,連續10次排在最末。

 

  所有36個國家的平均比例為25%。雖然刷新了歷史最高水平,不過與調查啟動時的19%相比提高的幅度不大。日本的水平與調查啟動時相比幾乎沒有變化,經營管理層中沒有女性的中型企業佔67%,在對象國中最高。在全球中型企業使女性進入管理層增長放緩的背景下,日本的表現尤為滯後。

 

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