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人才活用

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日本企業女性管理層1年增10% (2013/11/06)

日本企業中擔任部長和科長的女性人數分別同比增加了13%和9%。佔比較高的企業為日本保聖那集團,佔整體的40%……
日本金融機構加快培養外籍高管 (2013/11/04)
日本金融機構收益中的海外比率日漸提高……
日本計劃在國立大學引入年薪制 (2013/09/24)
日本國立大學目前有6萬名教師,計劃針對其中約1萬人實施年薪制,但目前的終身雇用體制會維持……
職場上的中國「Y一代」 (2013/09/02)

80後、90後現在被稱為「中國Y一代」,肩負中國經濟發展重任的這些年輕人開始活躍在商業舞臺。不過中國「Y一代」思維和生活方式令不少企業十分頭疼……
北大學生到日本參加企業面試 (2013/08/23)
日本企業為了進駐海外和增強企業活力,正在增加招聘海外大學的學生
上司批評部下有誤差 (2013/08/06)

上司批評部下認為有利於部下成長,而部下説:沒了幹勁兒。而對於「表揚」也有誤差……
日企下崗人員的中國「洋打工」 (2013/07/25)

在最近4~5年,松下和夏普等裁掉的人才超過5萬人。中國企業正積極吸收日本的尖端經驗,這讓人聯想到過去依靠日本裁掉的人才和退休人員一躍成為世界巨頭的韓國企業。亞洲企業對日本人才的爭奪競爭已經迎來第2幕……
出井伸之談日本人才如何定位 (2013/07/25)

出井伸之:日本一直擅長製造。最近,日本人才在將硬體和軟體結合起來的領域、營銷領域受到關注,但要擔任亞洲企業的高管,還要具備全球視野……
讓日本技術人才活躍在中國企業 (2013/04/28)

日本電子廠商業績不斷下滑,不少技術人才下崗,而在業績強勁的中國電子行業,技術人才不足問題則在加劇……
日本最重視女性的公司是? (2013/04/07)

日本企業的女性有效使用情況調查顯示,日本IBM連續3年第1。積極起用女性高管及將女性作為領導者加以培養獲得了高評價…

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