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人才活用

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調查:「懷有夢想」的日本新員工創歷史次低 (2015/08/03)
調查顯示,58.9%的新員工「懷有通過工作實現的夢想」,而「希望年功序列工資制」的人創新高……
各國企業領導憧憬的管理者形象 (2015/06/08)

日本Recruit Works研究所日前以中國、日本、美國等5國企業的部門經理和部長級領導為對象,詢問了他們希望擁有的管理者形象。結果顯示,美國企業領導希望自己成為讓部下擁有自信的人,而中日企業領導……
日本新員工理想中的上司是… (2015/06/02)

日本年輕人心目中的理想上司什麼樣?日本産業能率大學對日本新入職員工進行了2015年度「理想上司」的調查。最新上榜的是這兩個人,似乎是能夠充分調動培養下屬能力的「輔助型」上司。在日本經濟形勢及社會的變化發展之下,「理想的上司形象」似乎也正在改變……
2015年最重視女性的日企是 (2015/05/12)

以日本國內4293家代表性企業為對象實施調查,總共獲得了來自539家企業的回答,匯總了2015年日本「女性活躍企業排名 前100位」。在重視培養女性工作意識的同時,還積極提拔女性管理人員的企業是……
15年加薪率最高的國家是…… (2015/02/09)

人才招聘集團瀚納仕的日本法人日前發佈了2015年度《瀚納仕亞洲薪酬指南》, 對中國大陸、日本等亞洲5國和地區企業2015年度預計加薪情況進行了調查。結果顯示27%的日本企業將加薪3%以上,而加薪率最高的是……
情商比智商更重要 (2015/01/12)

「雖然腦子很聰明,但工作成果還差一點」,「雖然可以做好工作,但不善於和同事一起工作」,你身邊是否有那樣的人呢?出現這些問題與其説是智商不夠,不如説是情商存在問題。衡量情商的8個標準是……
日資企業為什麼招人難 (2014/12/09)

在新加坡,日資企業給會英語的製造業銷售職務開出的年薪為3萬9000~5萬8000新加坡元,而其他外資企業的年薪為5萬~7萬新加坡元。那為什麼日本企業的薪資比較低呢?
日本開始培育核電站廢堆人才 (2014/11/26)

日本的核電站今後將啟動重啟或廢堆的篩選工作。但在核電站成套設備大型企業,資深技術人員在今後10~15年裏將幾乎全部退休,確保尖端技術人才將有助於核電站的出口和穩定運行……
全球人才競爭力排行 日本第28 大陸43 (2014/11/24)

在個別指標方面,日本獲得較高評價,但在外語能力方面較為落後,在60地區中排名54,接近最低水平。
日本擬要求企業公佈提拔女性數字目標 (2014/10/17)
日本政府敲定了促進女性參加社會活動的新法案,要求國家、地方和企業等制定並公佈錄用和提拔女性的具體數字目標

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