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人才活用

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日本要讓企業多起用女性董事 (2018/02/28)

這一方針不具備強制性,但不起用女董事的企業必須向投資者等説明理由……
日本開始流行共享辦公室 (2018/02/13)

日立已在東京圈確保了600個辦公位,供集團公司的員工利用。這些辦公室與其他公司的員工共同使用。共享辦公室內還設有隔音的單間、會議室和電話間,方便進行涉及公司機密的工作……
哪國企業最不願意花錢培訓員工? (2018/02/07)

66.0%的勞動者獲得了工作單位承擔費用的參加研討會和收聽在線講座等的支持。比例最高的是印度(85%),其次是中國(82%)。但在日本,只有41.2%獲得了支持……
日本對外國勞動力的依賴在加強 (2018/01/30)

在截至2016年的4年裏,日本的外國勞動者人數增加了40萬,外國人佔日本整體就業者人數的比例也從1.1%提高至1.7%,尤其服務業對外國勞動者的依賴程度提高到了2倍。這一趨勢還在加劇……
日本1000名頂級技術人員流向中韓企業 (2017/12/20)

「年薪3000萬日元,工廠步入正軌後還有5000萬日元的成果報酬」,東芝的半導體技術人員接到獵頭公司的熱情邀請。對中國企業來説,東芝記憶體是人才的寶庫……
中國人不再是日本居酒屋的「救世主」 (2017/09/08)

在日本居酒屋「鳥貴族」的數百家直營店裏,有數千外國人在打工,其中來自中國的打工者過去曾超過半數,但如今卻只有1%。日本的居酒屋有了新的「救世主」……
日本微軟新福利:男性6周帶薪育兒假 (2017/09/05)

很多日本企業規定育兒假沒有工資,休假者由雇傭保險支付「育兒停工給付金」,但存在員工收入減少的問題。日本微軟自9月起引進了可帶薪休假6周的育兒假制度,為員工更好地陪伴孩子提供支持……
日本的中國創業者——程濤 (2017/08/16)

程濤的企業是提供檢測網頁內容得到多大程度深入閱讀的服務,在日本已有400多家網站引入。創業時程濤還在東京大學讀研,因簽證問題,只能找「代理」社長……
上司説什麼最讓你傷心? (2017/08/14)

日本一家企業實施的「商務人士疲勞情況調查」顯示,超過一半年富力強的男女會因上司的一句話而感覺「心累」。調查中很多人選擇「這點事都做不好嗎?」、「之前不是説過嗎?」最傷人的話是……
日本人才企業每年錄用的外籍工程師要增至千人 (2017/06/05)

2030年日本IT人才缺口將達到約59萬。日本人力資源企業決定大量錄用外籍專業人才……

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