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人才活用

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外國人平均在日本拿多少工資? (2020/04/01)

外籍勞動者人數截至2019年10月底達到約166萬。他們的工資僅相當於包括日本人在內的普通勞動者整體的約7成。主要是因為工作年數平均僅為3.1年,與普通勞動者的12.4年相差較大……
為了留下留學生,日本要求企業做好這些事 (2020/03/04)

有的企業不要求留學生擁有很高的日語能力,將在發放內定後集中實施外語研修。人事部還將幫助留學生辦理開設銀行帳戶及手機簽約事宜……
在日外國人勞動者達166萬人 中國人最多 (2020/02/01)

在日本生活的外國勞動者人數連續7年增加,從國籍看,中國人達到41.8327萬人,排在第一。其次是越南,出現了迅速增長……
日本制定綜合對策解決博士就業問題 (2020/01/23)

日本希望通過獎學金等,使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當(15~20萬日元)的金額。在日本,年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後,無法成為大學老師……
獲日本「特定技能」資格外國人明顯少於預期 (2019/12/25)

日本向14個領域引入該資格,設想首年度最多有4萬外國人獲得,但到11月底僅為千餘人……
日本有多少醫生? (2019/12/20)

在外科和急救科,男性醫生佔到近9成。女性醫生多集中於皮膚科、眼科和麻醉科等科室。女性醫生為7.1758萬人,比2年前的上次調查增加4265人,佔整體的21.9%……
日本企業用不好博士? (2019/12/11)

美國和中國10年間取得博士稱號的人數增長超過2成,而日本減少16%。30歲時美國博士的平均收入是本科生的1.68倍,日本僅為1.25倍。日本正在逐漸「低學歷化」……
職場AI調查:日本利用率僅為29%,排名墊底 (2019/11/26)

關於職場上的AI利用率,印度(78%)最高,其次是中國(77%),日本僅為29%,排名墊底。關於「AI和機器人比經理優秀的地方」,各地的受訪者列舉出「提供無偏見的信息」……
確保高技能人才的難易度:日本倒數第2 (2019/11/25)

在2019年版全球人才供需調查中,雖然日本沒有像2018年那樣墊底,但依然存在嚴重的人才失衡。數據科學家在日本年收入約合人民幣77.67萬元,在中國大陸為接近103.56萬元……
日本要讓男性國家公務員更容易拿育兒假 (2019/10/31)

日本的國家公務員無論男女,最長可休3年育兒假,但2018年度男公務員育兒假休假率僅為21.6%,且以短期休假為主。日本要推動男公務員原則上休1個月以上的育兒假,將休假情況反映到人事評價中……

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