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人才活用

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在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17)

日本的外國人人數連續6年增加,達到222.5萬人,創出新高。其中15~64歲勞動年齡的外國人佔到85%,超過一半為20~39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……
日本擴大接收外國勞動者的法案正式施行 (2019/04/01)

預計實施首年度(2019年度)最多接納4萬7550名外國勞動者,5年內共計接收約34.5萬人……
給員工加薪會讓企業股價上漲? (2019/03/29)

運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對,卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價,投資者開始不把人工費視為單純成本……
日本IT人才收入低? (2019/03/27)

日本TI人才的平均年薪約合人民幣36萬元,僅為其他行業的1.7倍,而中國是7倍。數據科學家在中國能年薪百萬元,在日本最多72萬元。在論資排輩的薪酬體系下,優秀的日本年輕IT人才反而工資低……
日本陷入「貧窮循環」? (2019/03/20)

觀察過去20年的時薪,日本下降9%,在主要國家中唯一出現下滑。由於存在低工資,生産效率低的工作的自動化和高效率化難以實施,無法轉向附加值高的工作。結果,生産效率無法提高,工資也不會上漲……
日本要求外國勞動者報酬不得低於日本人 (2019/03/18)

日本4月將引入新的在留資格「特定技能」,政府日前公佈了接納外國人新制度的政令及省令,要求企業確保外國勞動者獲得與日本人同等或以上的報酬,並掌握外國勞動者的健康狀態……
日本將對外國實習生接納企業加強監督 (2019/03/11)
在2017年進行調查的5966處實習生工作單位中,4226處存在違法加班或拖欠工資等行為……
日本人心中最「理想上司」3年都是他(她) (2019/02/15)

日本明治安田生命保險2月15日發佈了作為「理想上司」會想到的日本名人的調查結果。女性的第2位是憑藉「禦姐氣質」獲得穩定人氣的女演員天海祐希。3年連續排在男女第一的是……
超8成日企人手不足還不願招外國人? (2019/02/13)

回答稱打工人員「不足」或「嚴重不足」的企業佔到整體的68.7%。關於企業為確保人才而採取的對策(可多選),「增加工資」比例最高,但回答希望積極招聘外國人的企業僅為13.2%……
想辭職卻不好開口?日本興起代理辭職服務 (2019/02/12)

有的人因為公司人手不足而不好意思提辭職,或者辭職時不想再和上司、同事打交道,代理服務能夠替委託人傳達辭職想法。基於日本的法律,代理公司不能代為交涉,只能充當傳聲筒,而費用至少合人民幣1850元……

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