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人才活用

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日本制定綜合對策解決博士就業問題 (2020/01/23)

日本希望通過獎學金等,使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當(15~20萬日元)的金額。在日本,年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後,無法成為大學老師……
獲日本「特定技能」資格外國人明顯少於預期 (2019/12/25)

日本向14個領域引入該資格,設想首年度最多有4萬外國人獲得,但到11月底僅為千餘人……
日本有多少醫生? (2019/12/20)

在外科和急救科,男性醫生佔到近9成。女性醫生多集中於皮膚科、眼科和麻醉科等科室。女性醫生為7.1758萬人,比2年前的上次調查增加4265人,佔整體的21.9%……
日本企業用不好博士? (2019/12/11)

美國和中國10年間取得博士稱號的人數增長超過2成,而日本減少16%。30歲時美國博士的平均收入是本科生的1.68倍,日本僅為1.25倍。日本正在逐漸「低學歷化」……
職場AI調查:日本利用率僅為29%,排名墊底 (2019/11/26)

關於職場上的AI利用率,印度(78%)最高,其次是中國(77%),日本僅為29%,排名墊底。關於「AI和機器人比經理優秀的地方」,各地的受訪者列舉出「提供無偏見的信息」……
確保高技能人才的難易度:日本倒數第2 (2019/11/25)

在2019年版全球人才供需調查中,雖然日本沒有像2018年那樣墊底,但依然存在嚴重的人才失衡。數據科學家在日本年收入約合人民幣77.67萬元,在中國大陸為接近103.56萬元……
日本要讓男性國家公務員更容易拿育兒假 (2019/10/31)

日本的國家公務員無論男女,最長可休3年育兒假,但2018年度男公務員育兒假休假率僅為21.6%,且以短期休假為主。日本要推動男公務員原則上休1個月以上的育兒假,將休假情況反映到人事評價中……
松下聘用曾是谷歌、蘋果高管的她 (2019/10/21)

松岡陽子——機器人工程學專家,2009年參與創立研發自動駕駛技術的谷歌研究部門「X」,之後在蘋果擔任高管,最近擔任谷歌智慧家居項目的首席技術官。除了松下,豐田、日立等也在大力從外部挖人……
日本餐飲業爭相招聘打工留學生 (2019/10/15)

在日本的住宿·餐飲服務業,外國勞動者佔整體的近5%,其中6成是留學生。日本加強留學簽證審查,而「特定技能」在留資格的認定也缺乏進展,日本餐飲業越來越難招到打工留學生……
美國IT人才爭奪戰生變 (2019/10/03)

川普收緊簽證發放,在美印度係IT企業的批准數量銳減,有的企業轉而在美國招人,近兩年新雇用1萬人。另一方面,GAFA等美國企業以高出印度企業數萬美元的年收入爭奪人才……

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