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人才活用

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日本男女工資差距縮至史上最小 (2017/02/23)

2016年日本全職女性平均月薪為24.46萬日元(約合人民幣1.48萬元),雖然最近20年男女薪酬差距縮小了10個百分點,但女性月薪仍僅為男性的73%……
迅銷要招實習生 表現好可留下 (2017/02/10)

將在日本、中國等開展招募,如果工作表現優異將考慮正式錄用……
在日外國勞動者首超百萬 中國人最多 (2017/02/02)

日本政府對接收高端人才持積極態度,但並不允許接收所謂的簡單勞動者。但在現實上,通過技能實習制度和留學,簡單勞動者的流入正在迅速增加。按國別來看,中國居首,二三位分別是……
2017年日企在亞洲哪國加薪率最高? (2016/12/28)

日經調查公司以亞洲11個主要國家和地區的日企當地員工為對象實施了工資動向調查。2017年亞洲整體預期加薪率為5.21%,連續5年下滑。其中印度最高,為9.54%。中國大陸為……
日本將進一步完善外國人就業定居環境 (2016/08/11)
日本政府將負擔外國人就醫時産生的翻譯相關費用,並修改外國人繼承稅制……
AI技術能取代HR嗎? (2016/06/23)

企業的許多部門都在推進數位化改革,但人力資源部門仍在沿用靠感覺和經驗評判員工的舊標準。上司的喜好決定著員工的評價,這會打壓員工的積極性,人工智慧技術能解決這個問題?
日本加班最多的群體是育兒期的爸爸 (2016/06/01)

日本2016年《男女共同參畫白皮書》指出,每週勞動時間超過60小時的員工中「處在育兒期的30~40歲男性所佔比例最高」。白皮書同時強調了有必要創造讓女性廣泛活躍……
確保11小時!日本鼓勵企業規定上下班間隔 (2016/05/04)

歐盟要求成員國企業要確保員工從當天下班到第二天上班之間有11個小時的休息時間,同時規定4個月內平均每週的工作時間不得超過48個小時。日本厚勞省現階段不會強制要求……
日本翻譯導遊資格考試合格者創新高 (2016/02/24)

不過,在10種語言分類中,英語的合格人數佔80%以上,而訪日遊客需求激增的中文合格人數僅佔4%
2015年日本職業女性工資創新高 (2016/02/22)

日本全職女性的每月工資為24.2萬日元(約合人民幣1.4萬元),同比提高1.7%。 女性工資增加的原因之一是女性管理層的增加。但男女的薪酬水平仍存在較大差距,「同工同酬」……

金融市場

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日經亞洲3001136.30-0.4202/2311:32
美元/日元113.26-0.1402/2311:12
美元/人民元6.87710.003002/2302:12
道瓊斯指數20775.6032.6002/22close
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上海綜合3253.7234-7.495002/2310:16
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