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人才活用

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學習酒店經營的外國人將更易取得日本永住權 (2017/05/23)

日本政府計劃吸引有助於傳播日本的飲食文化和幫助振興旅遊業的外國人。討論為符合條件的酒店、餐廳經營及設計領域的外國人才增加積分以縮短獲得永住的時間,在日本學習點心製作和廚師的留學生也可以直接在日本就業……
中型企業的女高管比例日本墊底、中國排…… (2017/03/22)

致同會計事務所2016年實施的調查顯示,日本中型企業的女性高管比例僅為7%,連續10次排在最末。全球各國的中型企業中,女高管比例最高的是俄羅斯,達到47%。亞洲國家中比例最高的是……
日本男女工資差距縮至史上最小 (2017/02/23)

2016年日本全職女性平均月薪為24.46萬日元(約合人民幣1.48萬元),雖然最近20年男女薪酬差距縮小了10個百分點,但女性月薪仍僅為男性的73%……
迅銷要招實習生 表現好可留下 (2017/02/10)

將在日本、中國等開展招募,如果工作表現優異將考慮正式錄用……
在日外國勞動者首超百萬 中國人最多 (2017/02/02)

日本政府對接收高端人才持積極態度,但並不允許接收所謂的簡單勞動者。但在現實上,通過技能實習制度和留學,簡單勞動者的流入正在迅速增加。按國別來看,中國居首,二三位分別是……
2017年日企在亞洲哪國加薪率最高? (2016/12/28)

日經調查公司以亞洲11個主要國家和地區的日企當地員工為對象實施了工資動向調查。2017年亞洲整體預期加薪率為5.21%,連續5年下滑。其中印度最高,為9.54%。中國大陸為……
日本將進一步完善外國人就業定居環境 (2016/08/11)
日本政府將負擔外國人就醫時産生的翻譯相關費用,並修改外國人繼承稅制……
AI技術能取代HR嗎? (2016/06/23)

企業的許多部門都在推進數位化改革,但人力資源部門仍在沿用靠感覺和經驗評判員工的舊標準。上司的喜好決定著員工的評價,這會打壓員工的積極性,人工智慧技術能解決這個問題?
日本加班最多的群體是育兒期的爸爸 (2016/06/01)

日本2016年《男女共同參畫白皮書》指出,每週勞動時間超過60小時的員工中「處在育兒期的30~40歲男性所佔比例最高」。白皮書同時強調了有必要創造讓女性廣泛活躍……
確保11小時!日本鼓勵企業規定上下班間隔 (2016/05/04)

歐盟要求成員國企業要確保員工從當天下班到第二天上班之間有11個小時的休息時間,同時規定4個月內平均每週的工作時間不得超過48個小時。日本厚勞省現階段不會強制要求……

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