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日本要讓男性國家公務員更容易拿育兒假 (2019/10/31): 日本的國家公務員無論男女，最長可休3年育兒假，但2018年度男公務員育兒假休假率僅為21.6%，且以短期休假為主。日本要推動男公務員原則上休1個月以上的育兒假，將休假情況反映到人事評價中……
松下聘用曾是谷歌、蘋果高管的她 (2019/10/21): 松岡陽子——機器人工程學專家，2009年參與創立研發自動駕駛技術的谷歌研究部門「X」，之後在蘋果擔任高管，最近擔任谷歌智慧家居項目的首席技術官。除了松下，豐田、日立等也在大力從外部挖人……
日本餐飲業爭相招聘打工留學生 (2019/10/15): 在日本的住宿·餐飲服務業，外國勞動者佔整體的近5%，其中6成是留學生。日本加強留學簽證審查，而「特定技能」在留資格的認定也缺乏進展，日本餐飲業越來越難招到打工留學生……
美國IT人才爭奪戰生變 (2019/10/03): 川普收緊簽證發放，在美印度係IT企業的批准數量銳減，有的企業轉而在美國招人，近兩年新雇用1萬人。另一方面，GAFA等美國企業以高出印度企業數萬美元的年收入爭奪人才……
日企裏外籍員工收入低於日本人？ (2019/09/25): 調查顯示日企外籍正式員工最多的崗位的平均月薪約合人民幣2.42萬元，而相同工作日本人收入卻為2.72萬元。在有些日企，外國人工資平均比日本人低7000元人民幣。原因也許出乎你的想像……
年輕女性外流讓日本地方煩惱 (2019/09/19): 日本47個都道府縣中，15～29歲人口2018年出現凈遷出的達到40個，32個道縣的女性凈遷出人數更多，最吸引年輕女性的是東京。但有一個縣，男性凈遷入人數是女性的2倍，屬於「年輕男性集中縣」……
日本政府要聯合高校制定AI人才培養課程 (2019/08/29): 將活用各大學擅長的領域，最早於2020年編寫能夠使學生掌握實用知識和技術的講義和教材……
日本37%的人跳槽後漲工資 (2019/08/22): 日本被視為跳槽後難以加薪的市場。美國等主要13國跳槽後平均有57%的人加薪……
日企為了讓員工休假用上這些招 (2019/08/19): 日本的帶薪假取得率多年墊底，隨著休帶薪假被定為義務，企業紛紛引進兼顧工作和休假的機制，有的為通過相關制度休假的員工及家人補貼旅費，有的通過遠程辦公方便員工在年節前後多休幾天……
68%的35歲以上日本人想幹副業 (2019/08/16): 但實際在做副業的僅佔24%，關於沒有做副業的原因，最多的理由是……