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日本人才企業每年錄用的外籍工程師要增至千人 (2017/06/05): 2030年日本IT人才缺口將達到約59萬。日本人力資源企業決定大量錄用外籍專業人才……
日本主婦或將成為便利店主戰力 (2017/05/25): 在日本勞動力短缺日趨嚴重的背景下，主婦具有熟悉當地信息、擅長接待顧客的優點……
學習酒店經營的外國人將更易取得日本永住權 (2017/05/23): 日本討論為符合條件的酒店、餐廳經營及設計領域的外國人才增加積分以縮短獲得永住的時間……
中型企業的女高管比例日本墊底、中國排…… (2017/03/22): 致同會計事務所2016年實施的調查顯示，日本中型企業的女性高管比例僅為7%，連續10次排在最末。全球各國的中型企業中，女高管比例最高的是俄羅斯，達到47%。亞洲國家中比例最高的是……
日本男女工資差距縮至史上最小 (2017/02/23): 2016年日本全職女性平均月薪為24.46萬日元（約合人民幣1.48萬元），雖然最近20年男女薪酬差距縮小了10個百分點，但女性月薪仍僅為男性的73％……
迅銷要招實習生表現好可留下 (2017/02/10): 將在日本、中國等開展招募，如果工作表現優異將考慮正式錄用……
在日外國勞動者首超百萬中國人最多 (2017/02/02): 日本政府對接收高端人才持積極態度，但並不允許接收所謂的簡單勞動者。但在現實上，通過技能實習制度和留學，簡單勞動者的流入正在迅速增加。按國別來看，中國居首，二三位分別是……
2017年日企在亞洲哪國加薪率最高？ (2016/12/28): 日經調查公司以亞洲11個主要國家和地區的日企當地員工為對象實施了工資動向調查。2017年亞洲整體預期加薪率為5.21％，連續5年下滑。其中印度最高，為9.54％。中國大陸為……
日本將進一步完善外國人就業定居環境 (2016/08/11): 日本政府將負擔外國人就醫時産生的翻譯相關費用，並修改外國人繼承稅制……
AI技術能取代HR嗎？ (2016/06/23): 企業的許多部門都在推進數位化改革，但人力資源部門仍在沿用靠感覺和經驗評判員工的舊標準。上司的喜好決定著員工的評價，這會打壓員工的積極性，人工智慧技術能解決這個問題？

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