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外國人平均在日本拿多少工資？ (2020/04/01): 外籍勞動者人數截至2019年10月底達到約166萬。他們的工資僅相當於包括日本人在內的普通勞動者整體的約7成。主要是因為工作年數平均僅為3.1年，與普通勞動者的12.4年相差較大……
為了留下留學生，日本要求企業做好這些事 (2020/03/04): 有的企業不要求留學生擁有很高的日語能力，將在發放內定後集中實施外語研修。人事部還將幫助留學生辦理開設銀行帳戶及手機簽約事宜……
在日外國人勞動者達166萬人中國人最多 (2020/02/01): 在日本生活的外國勞動者人數連續7年增加，從國籍看，中國人達到41.8327萬人，排在第一。其次是越南，出現了迅速增長……
日本制定綜合對策解決博士就業問題 (2020/01/23): 日本希望通過獎學金等，使約一半從碩士課程升至博士課程的研究生每月獲得與生活費相當（15～20萬日元）的金額。在日本，年輕研究人員面臨的環境十分嚴峻。很多人取得博士學位後，無法成為大學老師……
獲日本「特定技能」資格外國人明顯少於預期 (2019/12/25): 日本向14個領域引入該資格，設想首年度最多有4萬外國人獲得，但到11月底僅為千餘人……
日本有多少醫生？ (2019/12/20): 在外科和急救科，男性醫生佔到近9成。女性醫生多集中於皮膚科、眼科和麻醉科等科室。女性醫生為7.1758萬人，比2年前的上次調查增加4265人，佔整體的21.9%……
日本企業用不好博士？ (2019/12/11): 美國和中國10年間取得博士稱號的人數增長超過2成，而日本減少16%。30歲時美國博士的平均收入是本科生的1.68倍，日本僅為1.25倍。日本正在逐漸「低學歷化」……
職場AI調查：日本利用率僅為29%，排名墊底 (2019/11/26): 關於職場上的AI利用率，印度（78%）最高，其次是中國（77%），日本僅為29%，排名墊底。關於「AI和機器人比經理優秀的地方」，各地的受訪者列舉出「提供無偏見的信息」……
確保高技能人才的難易度：日本倒數第2 (2019/11/25): 在2019年版全球人才供需調查中，雖然日本沒有像2018年那樣墊底，但依然存在嚴重的人才失衡。數據科學家在日本年收入約合人民幣77.67萬元，在中國大陸為接近103.56萬元……
日本要讓男性國家公務員更容易拿育兒假 (2019/10/31): 日本的國家公務員無論男女，最長可休3年育兒假，但2018年度男公務員育兒假休假率僅為21.6%，且以短期休假為主。日本要推動男公務員原則上休1個月以上的育兒假，將休假情況反映到人事評價中……