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日本吸引外國勞動者還需完善哪些制度？ (2018/12/11): 日本今後將敲定擴大接收外國勞動者的具體對策，為成為「被選擇的國家」而加快推進相關生活支援和待遇改善。日本的工資水平算不上特別高，在日生活的外國人增加還會引發各種問題……
西裝配運動鞋——日本金融業新時尚 (2018/11/16): 日本的金融行業正在颳起「走路風」。三菱UFJ銀行展開了根據員工的走路步數向公益組織捐款的活動。住友生命保險和日本生命保險也鼓勵員工穿運動鞋上班，但目的卻另有不同……
日本擬禁止拖欠社保的外國人居留 (2018/11/09): 法務省將與厚生勞動省共享信息，外國人拖欠社保將取消居留資格或不予更新居留期限……
日本搞笑藝人的「奇葩」副業 (2018/09/25): 搞笑藝人在走紅之前的演出費很低，通常要通過打工賺取生活費。主業是模倣龍珠反派弗利薩的山本正剛在妻子生下2個孩子之後，選擇了保潔作為副業。經過嚴格的修行鍛鍊之後，自己開了家「宇宙第一」的保潔公司……
日本政府要出招讓更多人能工作到70歲 (2018/09/12): 日本3人中有2人希望65歲後繼續工作，但目前企業的雇用義務只到65歲，政府計劃提高年齡上限。儘管此舉能增加老年人就業，但也可能帶來問題……
日本哪個行業裏的外國人最多？ (2018/09/10): 根據日本政府統計數據，算出2017年各行業的外國人比率，所有行業的平均值是每千人中有20名外國人在工作。紡織行業每千人中有67人是外國人，但這不是最多的……
日本哪最離不開外國人？ (2018/08/09): 2017年，日本的外國勞動者達到127萬人，5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業，已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
日立新嘗試：讓10萬員工在家等「遠程辦公」 (2018/08/02): 10萬人達到日立在日本國內員工的半數。美國有超過8成企業引入遠程辦公制度……
積水住宅規定男員工至少休1個月育兒假 (2018/07/27): 以男性員工為對象的強制長期育兒假制度在日本非常罕見。積水住宅2017年度實現了男員工育兒假取得率100％，但平均天數僅為2天。此次規定男員工可分數次取得休假，最短假期為1個月，帶薪……
日本將接收1萬名越南護理人才 (2018/07/25): 護理的技能實習制度利用者目前僅為數人。此次，日本政府將承擔越南人的學習費用……