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「1日店員」或成日本餐飲零售業救星

2019/07/03

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  在勞動力短缺日益嚴重的日本零售餐飲行業,即招即用的單次打工者的存在感正在提高。即使突然通知「今晚6點開始」等,也能通過手機立即招到人,這種工作方式在便利店等行業不斷普及。對於不喜歡被固定輪班束縛的年輕人來説,這也是求之不得。新的工作方式能否成為日本消除勞動力短缺的救世主?

   

日本的一家便利店(資料圖)

      

  工作日中午,在東京日比谷一家擠滿公司職員等的炸豬排店裏,一位姑娘(23歲)麻利地接待著顧客。儘管她上菜很熟練,但實際上只是臨時雇來的幫手。招聘是在前一天,工作也僅限這一天。這位姑娘每週工作2~3次,只在想工作的時候到想去的店舖裏打工,屬於單次打工者。

 

  這位姑娘表示「到目前為止,在約40家店裏打過單次的工」。她利用的是Otetsudai Networks公司的智慧手機APP,通過定位信息顯示當前地點周邊的招聘信息,如果有中意的工作,即可馬上應聘。這位姑娘表示,「就算突然第二天要和朋友一起玩,也能輕鬆賺到所需的錢,非常方便」。

      

         

  店方也能獲得很多好處。除了應對員工突如其來的病假之外,即使因人手短缺而無法排滿輪班表,也能借助APP立即招人。店方可以參考打工者過去的工作評價數據等,無需面試可以在工作之前直接簽合同。雖説是單次打工,但屬於直接雇用,因此工傷等條件與通常的打工者相同。  

 

  店方可以在APP上免費發佈招聘信息,如果成功招到人,每次需要支付3千日元使用費。Otetsudai Networks公司還提供每月3萬日元不限招聘次數的定額包月服務。截至4月,APP上的註冊勞動力達到82萬人。招聘件數在2018年超過16萬件,均增至5年前的約2倍。

       

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