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日本初創企業高工資,跳槽過來1年拿43萬元

2019/03/21

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       日本人跳槽到初創企業的行情正在上漲。跳槽到成立不滿10年的企業(不含外資)的人的平均年收入在20191~2月超過720萬日元(約合人民幣43萬元),比上市企業平均水平高出100萬日元(約合人民幣6萬元)。過去7年的年平均漲幅約為5%,大幅高於上市企業(約1%)。新興企業為了增強競爭力,以優越條件招聘專業人才。如果來自大型企業的人才轉移增加,將推動新産業的增長。

 

       大型人才仲介JAC Recruitment的數據顯示,跳槽到初創企業的人的平均年收入在啟動調查的2012年為514萬日元(約合人民幣31萬元),但20191~2月達到721萬日元(約合人民幣43萬元),增加了40%。與2018年全年水平相比增加了20萬日元(約合人民幣1.2萬元)以上。

 

 

       東京商工調查(Tokyo Shoko Research)的調查顯示,2017財年(截至20183月)日本上市企業的平均年收入約為620萬日元(約合人民幣37萬元)。以往如果從大企業跳槽到新興企業,年收入下降的情況很多。隨著局面發生逆轉,在大企業積累了經驗的人才容易跳槽到初創企業的情況日趨明顯。

   

       人才仲介BizReach的統計顯示,從大型企業跳槽到IT初創企業的人數在過去2年裏增至2.5倍。日本國內初創企業的融資規模處於歷史最高水平,在此情況下容易將籌集的資金用於獲得人才。

 

       拉動社會招聘的是電子商務和人工智慧(AI)等IT相關初創企業,據JAC Recruitment表示,尤其是「對數據分析等IT技術人員的需求強烈」。

  

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