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日本企業HR最青睞哪所大學?

2018/06/06

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  在學校方面措施的問題上,「積極推進就職支援」這一印象最突出的是名古屋工業大學。某車體零部件廠商表示,「(大學主辦的)就職活動很多」。

 

  「積極改善授課質量」印象突出的是東京國際大學、金澤工業大學和名古屋外國語大學。

 

  相對於學習能力更重視性格

 

  關於在招聘時重視學生的哪些方面,回答最多的是「溝通能力強」,達到90%。「具有自主性」、「具有挑戰精神」分別佔到87%和84%。

 

  與學力和能力相比,更重視團隊合作和本人幹勁等性格的人事主管似乎很多。

          

  調查概要 共有4750家上市和知名未上市企業接受了調查。人事主管按照由多到少的順序,列舉10所在2016年4月~2018年3月的2年內曾招聘應屆畢業生的大學,詢問了「學生印象」和「學校方面措施的印象」這2個問題。調查由日經調查公司于2018年2月19日~3月23日實施。有效回答數為929家。

 

  排行榜的統計方法 在學生印象的問題中有12個項目、學校方面措施的印象問題中有7個項目,人事主管按照6個等級來評價。得分按非常符合(10分)、符合(8分)、基本符合(6分)、不太符合(4分)、基本不符合(2分)、完全不符合(0分)進行統計。

 

  關於學生印象的統計,計算了各項總得分除以有效回答數的平均值。全部項目分為「行動力」、「待人能力」、「智力與學力」、「獨創性」這4個方面,計算了各項的平均值。綜合排行榜是將這4項的得分單純相加。學校方面措施的印象是各項總得分除以有效回答數的平均值。

 

  排行榜的對象 對於人事主管按照實際招聘人數從多到少的順序列舉了472所大學,按回答數的多少進行排列,回答數達到一定水平的有154所。 

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