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日本企業2018春季應屆生招聘預增9.7%

2017/03/21

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      日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)3月20日匯總了2018年春季應屆畢業生招聘調查(第1次統計)。預計主要企業的應屆大學畢業生計劃招聘人數合計比2017年春的實際錄用人數(預測)增加9.7%。在護理、陸上運輸和餐飲等勞動力嚴重短缺的勞動密集型服務業,企業的招聘意願強烈。一方面,為應對人工智慧(AI)等技術革新,企業對理工科的計劃招聘人數增長14.8%,需求正在增長。

  

    相關計劃招聘人數為連續8年實現增長。其中,非製造業增長11.1%,製造業增長6.7%。按行業來看,包括保育和護理設施在內的餐飲與其他服務增長29.3%,而藥妝店等其他零售業增長16.5%,增長明顯。

 

      計劃招聘人數最多的是永旺集團的約2000人。繼2017年春季的2100人之後仍處於高水平。第2位是大和房建集團(Daiwa House Group),增長13.4%,達到1409人。由於出租型住宅建設需求強勁,該公司將增加營業人員和設計技術人員。在受駕駛員短缺困擾的陸上運輸行業,雅瑪多集團計劃招聘約300名大學畢業生,與2017年春季相同,另外還計劃招聘600名高中畢業生,增長4成。

 

      從調查來看,與文科相比,理工科明顯更受歡迎。在按文科和理工科作出回答的企業中,計劃招聘人數方面,理工科增長14.8%,文科增長6.0%。理工科的增幅是文科的2倍以上。為應對人工智慧和自動駕駛等迅猛的技術革新,日産汽車、電裝和日本電産集團等將積極招聘人才。

 

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