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就業

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日本應屆大學畢業生錄用計劃增12% (2012/03/20)
日經新聞的調查顯示以非製造業為中心,企業的錄用意願提高。但製造業的錄用增長仍疲軟。
日本大學應屆生就職簽約率為80.5% (2012/03/16)
該數值雖比去年同期提高了3.1個百分點,女性大幅提高了4.6個百分點。但日本整體就業形勢依然嚴峻。
外國留學生日本求職成香餑餑 (2012/03/13)

不少日本企業希望在全球範圍內擴展業務,正積極招聘在日本的留學生。就業諮詢公司和日本的大學為了讓留學生能夠輕鬆應付日本獨特的就業應聘活動,將加強就業援助機制。今後外國留學生與日本學生的競爭將日趨激化。
日本「臨時工」比例佔35% (2012/02/21)
日本社會中臨時性雇傭比例雖連續2年創新高,失業時間達1年以上的人也多達109萬人,正式員工減少了25萬人。
日本大學生就職簽約率71.9% 為歷史第二低 (2012/01/17)
日本今年春季將要畢業的大學生的就業簽約率為71.9%,是繼2011年度同期後的歷史第二低。這是1月17日日本文部科學省和厚生勞動省聯合發佈的調查數據所顯示的結果。針對嚴峻的就業形勢,日本政府將繼續實施畢業前的就業扶助措施。
日本將強化大學生就業支持力度 (2012/01/05)

日本厚生勞動省將從2012年度開始加強對在校大學生的就業支持力度。厚勞省運營的Hello Work(公共職業安定所)將為支持年輕人就業增加300名諮詢員並派往全國各地的大學,從大學3年級開始對學生實施就業方面的個人指導。
5成在日留學生想在日本就業 (2012/01/04)
日本經濟新聞社近期對100位正在日本的大學及研究所留學的外國學生進行了問卷調查。結果表明,畢業後希望在日本就業或從事研究的留學生達到了50%,但其中34%的留學生回答在日本工作是為將來回國工作有利。
日本企業開始大批招收外國員工 (2011/12/22)

包括NTT、京瓷、花王、三菱商事等在內的日本42家企業11月在中國面向即將明年畢業的大學生舉行了集體面試會,引起關注。有跡象表明,吸納外籍優秀人才正成為這些企業角逐全球市場的重要方針。
索尼被選為日本最佳僱主企業 (2011/12/16)
日經新聞日前發佈了以日本主要企業為對象實施的2011年度「最佳僱主」調查結果。索尼在本次調查中榮登寶座。評選結果顯示,獲得較高評價的是重視培育員工國際化視野並積極提供育兒福利及休假措施的企業。  
日本IT企業瘋搶智慧手機人才 (2011/12/16)

日本互聯網巨頭在大量錄用智慧手機領域的技術人員。網路廣告巨頭CyberAgent計劃未來2年內招聘700名應屆生和中途錄用者,而雅虎則計劃到2012年夏之前招聘300人。各家公司為擴展遊戲和網路銷售等服務,正加快招攬人才的步伐。

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