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就業

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有多少日本女性在婚後産後想繼續工作? (2016/11/24)

日本23~32歲單身女性中婚後想繼續工作的佔44.6%,其中,産後也想繼續工作的佔65.1%,較上次調查大幅提高了13.8個百分點。厚生勞動省相關負責人分析稱原因在於……
在華日企招聘意願低迷 (2016/09/14)

在華日企2016年7月的招聘數量同比減少了10%。 由於日本企業認為中國經濟可能會持續減速,招聘數量增長緩慢。從不同行業來看,金融保險業和IT通信業均大幅下降……
打贏麻將進面試? 日企招聘出奇招 (2016/06/01)

日本企業開始了2017年春季畢業生的招聘季。為了和大企業爭奪優秀新員工,知名度較差的中小企業在招聘時不走尋常路,以求出奇致勝。日本Startia公司舉辦了一場別開生面的麻將大賽……
日本應屆生就職率創新高 (2016/05/20)

2016年春季畢業的日本應屆大學生的就職率為97.3%,自創歷史最低的2011年之後連續5年出現上升。從男女比例來看來看,女性為98.0%,而男性為……
日本17年春季應屆生招聘人數將增10% (2016/03/23)

在日本國內外,服務和零售等企業的招聘意願旺盛。製造業企業卻減少了計劃招聘人數……
日本雙職工家庭比例首次達到50% (2016/03/07)

孩子長大後,大部分妻子選擇了出去做兼職。已婚女性的平均月收入為6.4萬日元,男性為……
日企2015在華招聘件數減少2% (2016/02/19)
在華日資企業2015年在中國的中途招聘件數累計為9167件。從行業和職位來看……
日本應屆大學生就業內定率連漲5年 (2016/01/21)

截至2015年12月1日,日本大學應屆生就業內定率達到80.4%。「希望就業率」創下新高,某高校負責人表示,很多學生希望在就業環境較好的時期就業……
日企在華招聘連續4個月減少 (2015/12/01)
以中國經濟減速為背景,日企的中途錄用變得謹慎,而企業員工換工作的意願也出現減退……
日本女性就業「M曲線」放緩 (2015/10/26)

女性的勞動參與率有「M型曲線」的解讀,形成原因是女性在育兒期大多數都會暫時離開職場。日本被認為「M型曲線」特徵明顯,但最近情況正在發生變化。從中能看出日本社會的變化……

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