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就業

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日企2019年春季應屆生招聘預計增加9.3% (2018/03/22)
大學畢業生招聘計劃連增9年,IT人才爭奪激烈,理工科增長13.8%。索尼、松下等招聘人數達……
日本患心理疾病的年輕員工增多,原因是…… (2018/03/21)

關於患抑鬱症等心理疾病的員工哪個年齡段最多,調查中回答10~20多歲的企業達27.9%。這一比例此前徘徊在百分之十幾,本次迅速上升。問題可能與招聘環節有關……
日本女性的勞動參與率超過美國 (2018/03/09)

由於生育和育兒,以往日本30多歲女性大多不上班,但現在越來越多的育齡女性也在兼顧工作,日本女性的勞動參與率超過了美國和法國,2017年達到69.4%……
難破「玻璃天花板」!日本高學歷女性遭埋沒 (2018/03/08)

英國雜誌近期公佈的阻礙女性在組織中晉陞及發展等的「玻璃天花板」排名(2018年版)顯示,日本在主要29個國家中位列倒數第二。另據統計,日本大學學歷女性的就業率在已開發國家中的排名也靠後……
日企人才爭奪危機感加強 華為高薪攻勢 (2018/03/08)

華為在日本給本科畢業工程師報出的初始月薪為約40萬日元,是日本競爭對手企業的近2倍。外資企業以薪資為武器發動的攻勢對日本企業形成了巨大威脅……
日企裏博士越多生産效率越低? (2018/02/12)

日本每年有1.5萬人取得博士學位。但調查顯示,日企越是增加錄用博士,越會讓生産率降低。在2000年代,大部分日企均呈現這一傾向。原因可能有兩個,其一是企業未能給博士人才安排合適職務……
在日外國技能實習生為何不斷失蹤? (2018/02/01)

2017年從實習單位失蹤的技能實習生人數或超過6000人,創歷史新高。上半年的失蹤者中越南人最多,中國人次之。不少實習生要為支付仲介費和出國費用而大量借錢……
日本失業率時隔23年低於3% (2018/01/30)
2017年完全失業率為2.8%,處於充分就業狀態,即只要有意願就能找到工作。女性就業率增加……
在日外國勞動者人數創新高 中國籍居首 (2018/01/29)

截至2017年10月底已達到127萬8670人,中國籍佔約3成。日本政府雖然仍不允許接收單純體力勞動者,但事實上,利用技能實習制度和留學資格從事相關勞動的外國人正在激增……
越來越多的日企允許員工搞副業 (2018/01/26)

在日本,副業並不如歐美那麼普遍,一些企業擔心洩露公司機密等而禁止搞副業。但近來,軟銀、聯想的日本法人等開始允許員工從事副業,這不僅能增加員工的收入,而且對企業也有好處……

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