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東京人太多，日本要給到地方工作的人發補貼 (2018/06/07): 東京圈的凈遷入人口連續4年超過10萬，為遏制這一趨勢，日本將向在地方就業和創業的人員提供經費支持。此外，還將在地方無業女性和老年人就業時向他們發放補貼……
日本企業HR最青睞哪所大學？ (2018/06/06): 日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）和人才公司日經HR實施了大學印象調查。以上市企業和知名非上市企業的人事主管為對象，詢問了從招聘的學生身上看到的大學印象……
日本計劃至2025年接收50萬外國體力勞動者 (2018/05/30): 此前，日本僅接納有先進專業知識的外國人赴日工作。目前日本正討論新的外國勞動者接收政策，特點是對日語要求低，事實上向外國人開放單純體力勞動領域……
日本兼職打工者平均1小時掙65元創新高 (2018/05/24): 平均時薪為1116日元（約合人民幣65.07元），首次突破1100日元大關，處於1993年度以後的最高水平。總現金收入為9萬8656日元（約合人民幣5752.04元）……
日本兼職打工時薪漲不停 (2018/05/22): 三大都市圈、北海道和九州5地4月的平均時薪為1037日元（約合人民幣59.47元），同比提高了40日元，連續3年零2個月上漲。為提前確保人才提高時薪的情況十分突出。補習班講師就是典型例子……
日本2018年應屆大學生就業率達98.0% (2018/05/18): 連續3年刷新了1997年以來的最高紀錄。文科省稱「經濟持續復甦，企業的錄用意願升溫」……
2017年日本人義務加班減少人均195.7小時 (2018/04/27): 日本2000年代上半期的人均義務加班保持在每年230～260小時的高水平。當前在經濟復甦的局面下呈減少趨勢，2014年之後低於200小時。企業試圖通過減少義務加班時間來留住人才……
日本近8成職場新人認為私人生活比工作優先 (2018/04/18): 除了更希望優先私人生活，新職員也更多地選擇「實力·成果主義」職場，而非「論資排輩」。在就業「賣方市場」持續的背景下，新職員能夠選擇自己想做的工作，對上司的期待也出現變化……
日本2019年應屆生最想進哪家企業？ (2018/04/17): 此前經常進入前5的大型銀行的排名集體下滑，尤其是在女生中的人氣下降，可能是受推進業務數位化的影響。開展全球化業務的企業受到好評，航空業和綜合商社排名提升……
不少日企開始為60歲以上員工加薪 (2018/04/02): 日本要將領取養老金的年齡提高到65歲，但多數企業退休年齡仍為60歲，雖然企業有義務雇用員工到65歲，多數都通過返聘方式，使60歲後的收入大幅減少，最近不少日企採取延長退休年齡等手段，維持老員工的士氣……