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日本為助老年人工作到70歲祭出7項舉措 (2019/05/16): 7項舉措中，除了要求企業將退休時間延長至70歲外，還將推動實現赴其他企業的再就職和創業支援。企業必須作為努力義務來採取行動。日本政府還將配合雇用制度調整養老金制度……
日本應屆生招聘或不再集中於春季 (2019/04/19): 計劃逐步擴大全年靈活招聘，這將有益於留學生求職。日本式雇用慣例或將顯著改變……
日本應屆生最想就職企業是 (2019/04/09): 日經與求職信息網站Mynavi針對2020年3月畢業的日本大學生和研究生進行了調查。文科生方面，去年排名第4的旅遊企業JTB集團升至榜首，而理科生方面，連續3年都是同一家企業……
日本初創企業高工資，跳槽過來1年拿43萬元 (2019/03/21): 這一收入超過上市企業平均水平。過去2年從大型企業跳槽到IT初創企業的人增至2.5倍……
台灣年輕人興起日本就職熱 (2019/03/15): 瞄準海外就業的台灣人正在增加，最受歡迎的是日本。對日企而言，台灣人才親日、文化接近、能説中文，很有吸引力。台灣人才為什麼青睞日本？背後有著特殊的理由……
外國人開始遠離東京？ (2019/02/26): 日本總務省的報告顯示，從東京的外國人數量來看，遷出人數連續2年超過遷入人數。原因是在日本國內就職的留學生正在增加。有專家表示，「地方城市由於人口減少，找工作容易」……
半世紀來首次！日本女性就業率超50% (2019/02/02): 2018年，包括65歲以上老人在內的全年齡段的女性的就業率達到51.3%。15～24歲的年輕女性的就業率也大幅上升。從行業來看，女性就業者增加最多的是住宿和餐飲服務業……
日企招聘新渠道：聚餐，介紹和抖音 (2019/01/17): 長期以來，日企主要靠登廣告和通過人才仲介的「被動式」招聘，這種方法對大企業有利。為吸引人才，初創企業開始主動出擊，有的依靠員工介紹熟人，有的在Facebook上招人，還有的用起了抖音……
日本將與中國等8國簽署外籍勞動者相關協定 (2018/12/12): 日本將首先接收中國、越南等的勞動者。將簽署保護勞動者權利的協定，緩解他們的不安情緒……
全世界日本人最不愛休帶薪假？ (2018/12/11): 2018年日本的帶薪休假使用率僅為50%，連續3年在全球墊底，比倒數第二的澳大利亞低20個百分點。使用天數方面日本也是最少，僅為10天。超過半數的日本受訪者表示休帶薪假會有罪惡感……