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就業

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東京人太多,日本要給到地方工作的人發補貼 (2018/06/07)

東京圈的凈遷入人口連續4年超過10萬,為遏制這一趨勢,日本將向在地方就業和創業的人員提供經費支持。此外,還將在地方無業女性和老年人就業時向他們發放補貼……
日本企業HR最青睞哪所大學? (2018/06/06)

日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)和人才公司日經HR實施了大學印象調查。以上市企業和知名非上市企業的人事主管為對象,詢問了從招聘的學生身上看到的大學印象……
日本計劃至2025年接收50萬外國體力勞動者 (2018/05/30)

此前,日本僅接納有先進專業知識的外國人赴日工作。目前日本正討論新的外國勞動者接收政策,特點是對日語要求低,事實上向外國人開放單純體力勞動領域……
日本兼職打工者平均1小時掙65元 創新高 (2018/05/24)

平均時薪為1116日元(約合人民幣65.07元),首次突破1100日元大關,處於1993年度以後的最高水平。總現金收入為9萬8656日元(約合人民幣5752.04元)……
日本兼職打工時薪漲不停 (2018/05/22)

三大都市圈、北海道和九州5地4月的平均時薪為1037日元(約合人民幣59.47元),同比提高了40日元,連續3年零2個月上漲。為提前確保人才提高時薪的情況十分突出。補習班講師就是典型例子……
日本2018年應屆大學生就業率達98.0% (2018/05/18)
連續3年刷新了1997年以來的最高紀錄。文科省稱「經濟持續復甦,企業的錄用意願升溫」……
2017年日本人義務加班減少 人均195.7小時 (2018/04/27)

日本2000年代上半期的人均義務加班保持在每年230~260小時的高水平。當前在經濟復甦的局面下呈減少趨勢,2014年之後低於200小時。企業試圖通過減少義務加班時間來留住人才……
日本近8成職場新人認為私人生活比工作優先 (2018/04/18)

除了更希望優先私人生活,新職員也更多地選擇「實力·成果主義」職場,而非「論資排輩」。在就業「賣方市場」持續的背景下,新職員能夠選擇自己想做的工作,對上司的期待也出現變化……
日本2019年應屆生最想進哪家企業? (2018/04/17)

此前經常進入前5的大型銀行的排名集體下滑,尤其是在女生中的人氣下降,可能是受推進業務數位化的影響。開展全球化業務的企業受到好評,航空業和綜合商社排名提升……
不少日企開始為60歲以上員工加薪 (2018/04/02)

日本要將領取養老金的年齡提高到65歲,但多數企業退休年齡仍為60歲,雖然企業有義務雇用員工到65歲,多數都通過返聘方式,使60歲後的收入大幅減少,最近不少日企採取延長退休年齡等手段,維持老員工的士氣……

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