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日本半數企業沒招滿人 (2018/10/18): 尤其是陸運等很多服務業低於計劃。在往年，大型銀行在各企業排行榜上屬於前列的常客，但今後排名明顯下降。由於事務作業的自動化等原因，銀行進行過去那種大量招聘的必要性正在下降……
想赴日工作？可能要接受新日語考試 (2018/10/08): 現有的日語能力考試大都面向留學生，有聲音指出，這些考試難以檢測外國勞動者所必須的語言能力。日本將推出重視實際職場溝通能力的新考試，計劃將之作為接收外國人才的條件，最早2019年4月推出……
日本民企員工年平均工資約合26萬元 (2018/09/29): 日本民企平均工資連續5年上漲，基本恢復至雷曼危機前的水平。正規就業勞動者增加3.3%，非正規就業減少1.8%，前者的工資水平約為後者的2.8倍。年平均工資最高的行業約合45萬元……
日本女性就業率首次達到70％ (2018/09/28): 日本政府提出目標稱，到2022年度末之前，將育兒女性（25~44歲）的就業率提高至80％……
日本擬放寬留學生就業：年收300萬日元不限行業 (2018/09/06): 此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作，此次將創設新制度。只要滿足年收等條件的話，將不限制行業和領域給予在留資格。最早將於2019年春季引入新制度……
女性重返職場難？日本政府來助力 (2018/09/04): 因生育和育兒而離職的女性中，很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼，幫助女性學習深造、提升職位，有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本只有36％的人跳槽後加薪 (2018/08/10): 由於嚴重的勞動力短缺，日本的就業狀況目前被稱為賣方市場。跳槽後25.7％的人工資「增加1成以上」。另一方面，因跳槽而工資降低的人也佔到33％……
日企6月在華招聘人數減少12％ (2018/07/31): 在商社等貿易相關行業，日企的招聘人數同比減少24％，降幅巨大。佔招聘人數一半以上的製造業招聘人數下降5％。中美貿易摩擦導致的不確定性有可能産生了負面影響……
日本65％中小企業缺人半數想招外國人 (2018/06/08): 人手短缺程度比上次調查增加4.4個百分點，創出歷史新高。在表示人手短缺的企業中，50.4％的企業已經雇用外國人，或已開始討論今後雇用外國人……
日本基本工資連漲13個月 (2018/06/07): 有分析認為，在勞動力短缺的背景下，以大企業為中心不斷加薪，産生了推動作用。日本産業界整體的加薪幅度平均達到2.09％。據稱，加薪效果將7月前後廣泛顯現，今後員工的基本工資或將持續增加……

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