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就業

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日本半數企業沒招滿人 (2018/10/18)

尤其是陸運等很多服務業低於計劃。在往年,大型銀行在各企業排行榜上屬於前列的常客,但今後排名明顯下降。由於事務作業的自動化等原因,銀行進行過去那種大量招聘的必要性正在下降……
想赴日工作?可能要接受新日語考試 (2018/10/08)

現有的日語能力考試大都面向留學生,有聲音指出,這些考試難以檢測外國勞動者所必須的語言能力。日本將推出重視實際職場溝通能力的新考試,計劃將之作為接收外國人才的條件,最早2019年4月推出……
日本民企員工年平均工資約合26萬元 (2018/09/29)

日本民企平均工資連續5年上漲,基本恢復至雷曼危機前的水平。正規就業勞動者增加3.3%,非正規就業減少1.8%,前者的工資水平約為後者的2.8倍。年平均工資最高的行業約合45萬元……
日本女性就業率首次達到70% (2018/09/28)

日本政府提出目標稱,到2022年度末之前,將育兒女性(25~44歲)的就業率提高至80%……
日本擬放寬留學生就業:年收300萬日元不限行業 (2018/09/06)

此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作,此次將創設新制度。只要滿足年收等條件的話,將不限制行業和領域給予在留資格。最早將於2019年春季引入新制度……
女性重返職場難?日本政府來助力 (2018/09/04)

因生育和育兒而離職的女性中,很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼,幫助女性學習深造、提升職位,有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本只有36%的人跳槽後加薪 (2018/08/10)

由於嚴重的勞動力短缺,日本的就業狀況目前被稱為賣方市場。跳槽後25.7%的人工資「增加1成以上」。另一方面,因跳槽而工資降低的人也佔到33%……
日企6月在華招聘人數減少12% (2018/07/31)

在商社等貿易相關行業,日企的招聘人數同比減少24%,降幅巨大。佔招聘人數一半以上的製造業招聘人數下降5%。中美貿易摩擦導致的不確定性有可能産生了負面影響……
日本65%中小企業缺人 半數想招外國人 (2018/06/08)

人手短缺程度比上次調查增加4.4個百分點,創出歷史新高。在表示人手短缺的企業中,50.4%的企業已經雇用外國人,或已開始討論今後雇用外國人……
日本基本工資連漲13個月 (2018/06/07)

有分析認為,在勞動力短缺的背景下,以大企業為中心不斷加薪,産生了推動作用。日本産業界整體的加薪幅度平均達到2.09%。據稱,加薪效果將7月前後廣泛顯現,今後員工的基本工資或將持續增加……

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